- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
זכויות פנסיה שוות לאלמן ולאלמנה
ע"ע 1407/01 אורי פידלמן נ' מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ
ביה"ד הארצי לעבודה הכריז על בטלותה של תקנה 35 לתקנות קרן הפנסיה "מבטחים" שעניינה זכויות הפנסיה המגיעות לאלמן ולאלמנה, מחמת היותה מנוגדת לעקרון השוויון ולתקנת הציבור.
לפי התקנה, מקבל אלמן קצבת שארים בשיעור מופחת בהשוואה לזו שמקבלת אלמנה.
הנשיא אדלר קבע כי האבחנה האמורה נעוצה במינו של העמית שנפטר, ואילו חברה דמוקרטית ושוויונית לא תוכל להסכין עם אפליה על בסיס מין. האפליה המגדרית היא מהקשות בעוצמתה ובחומרתה.
השופט אדלר הוסיף כי השוויון במקום העבודה מעוגן בעקרון השוויון הכללי, בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו ובתקנת הציבור. במשפט העבודה נודעת חשיבות רבה למלחמה באפליה במקום העבודה ובזכויות הסוציאליות.
עוד נקבע כי ההכרזה על בטלות התקנה תיכנס לתוקף בעוד שנה, על מנת ליתן שהות למחוקק לקבוע הסדר שוויוני. יחד עם זאת, ציין השופט בהחלטתו כי שיקולי תקציב אינם יכולים לעמוד אל מול האפליה הפסולה.
ע"ע 1407/01 אורי פידלמן נ' מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
