העובדת פוטרה בלא קשר להריונה
עב 2374/03, טל ואזנה נגד שיריונית חסם יצור מוצרי בטחון (1991) בע"מ
ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את תביעתה של עובדת שפוטרה לאחר כ- 5 חודשי עבודה בהיותה בהריון, וקבע שהתובעת פוטרה בלא קשר להריונה.
התובעת טענה, כי הנתבעת בקשה לחמוק מתחולת חוק עבודת נשים, שכן בהתאם לחוק זה, לו המשיכה לעבוד אצל הנתבעת עוד חודש אחד, היה על הנתבעת לפנות בבקשה לקבלת היתר ממשרד העבודה טרם פיטוריה. כן טענה התובעת, כי פיטוריה מהווים הפרה של עקרון השוויון והאיסור על הפליה, פגיעה בחופש העיסוק שלה ופגיעה בכבוד האדם שלה.
השופט יוסף יוספי קבל את טענת הנתבעים, כי התובעת התקבלה לעבודה בגין צרכים מיוחדים וזמניים של הנתבעת, לתקופה של 3 חודשים, וכי פיטוריה נעשו בתום לב, ולאור צרכי החברה, דהיינו: מסיבות כלכליות ומסיבות ענייניות אחרות.
עוד נקבע, כי לא הייתה כל הפלייה במדיניות ההעסקה של הנתבעים. רוב עובדי המנהלה בנתבעת הם נשים, ונשים נושאות בה בתפקידים בכירים. מרבית העובדות נשואות ואמהות, ורובן יצאו לחופשות לידה, אשר בסיומן שבו לעבודה , וקידומן היה בהתאם לכישוריהן .
לאור האמור, נדחתה התביעה לתשלום סך של 252,054 ש"ח.
עב 2374/03, טל ואזנה נגד שיריונית חסם יצור מוצרי בטחון (1991) בע"מ
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
