אין לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף

בשא 66/05, חברה ליבוא וייצוא מוצרי ואביזרי טבק בע"מ נגד אברפירר אריה

ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה בקשתה של חברה לחייב עובד אשר עבד אצלה כמחסנאי ונחשד בגניבה, לבצע בדיקת פוליגרף. לטענת המבקשת, העובד חתם על טופס המחייבו לעשות כן.

השופט ר. כהן קבע, כי מעסיק החושד כי עובדו מעל בתפקידו, אינו רשאי לחייב עובד לבצע בדיקת פוליגרף. דרישה כזו מהווה פגיעה בפרטיות.

יש להתחשב בפערי הכוחות בין הצדדים ולקבוע כי זכותו של העובד עדיפה, שכן תוצאותיה של הפגיעה יכולות להיות הרות אסון לעובד, שעה שלמעביד אמצעים אחרים נוספים כדי לבררחשד כנגד עובדו.

זאת ועוד, לא הובאה כל ראיה התומכת בטענת המבקשת שבהסכם העבודה החתום עם המשיב ישנה התחייבות שלו להסכים לבדיקת פוליגרף.

לאור האמור, יש להתייחס לכפיה על עובד להיבדק בפוליגרף, בזהירות רבה, ויש לקבוע כי במקרה דנן אין לכפות על המשיב לבצע בדיקה זו שכן, לא זו בלבד שלא הוכח קיומו של הסכם מוקדם בין צדדים, אלא שלא נפרשו כל תנאים אשר בהתקיימם היה נדרש ממנו להסכים לבדיקה שכזו.

בשא 66/05, חברה ליבוא וייצוא מוצרי ואביזרי טבק בע"מ נגד אברפירר אריה

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.