אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> שירות התעסוקה לא פעל בהתאם לנהלים - רישום סירוב להתייצב לעבודה יבוטל

שירות התעסוקה לא פעל בהתאם לנהלים - רישום סירוב להתייצב לעבודה יבוטל

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 06/08/2009 08:31:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין סאלם דעאגנה נגד שירות התעסוקה

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי סירוב להתייצב לעבודה אשר נרשם שלא על פי הנוהלים, בטל, והמערער יהיה זכאי לגמלת הבטחת הכנסה בגין החודשים הרלבנטים.

המערער אשר קיבל גמלת הבטחת הכנסה במשך שלש שנים, הופנה ע"י פקיד הלשכה לעבודה בחברת כח אדם. לאחר שלא התייצב להסעה מס' ימים, נרשם לו 'סירוב'. המערער סירב לחתום על טופס רישום הסירוב. לטענתו, הוא לא סירב לעבודה לא במפורש ולא במשתמע והסירוב נרשם שלא על פי הנהלים, וללא הנמקה.

נקבע, כי המערער לא עשה את המוטל עליו בסרבו לחתום על טופס הסירוב, אך אין בכך כדי לשלול את התוצאה של הפגמים שנפלו בעבודת פקיד שירות התעסוקה ווועדת הערר, או להותיר את הסירוב על כנו.

עוד נקבע, כי הפקיד הפר את חובתו לנהל תרשומת עם המעביד, וכי אין זה סביר לשלוח את דורש העבודה להתמודד עם המעסיק במקום לשלוח את פקיד הלשכה המוסמך לכך, אשר זה תפקידו, לברר בירור מוסמך עם המעסיק מה באמת קרה עם העובד.

"אין ספק כי חיוב שירות התעסוקה בדווח על השיחה עם המעסיק היא חובה יסודית לצורך רישום סירוב. חובה שבלעדיה לא יקום סירוב" כתב בית הדין.

לפסק הדין בעניין סאלם דעאגנה נגד שירות התעסוקה

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ