אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> צמצום מכסת עובדים זרים כסנקציה על הפרת חובות פיקוח ודיווח

צמצום מכסת עובדים זרים כסנקציה על הפרת חובות פיקוח ודיווח

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 21/05/2006 14:00:00 | גרסת הדפסה

עב 2/06 מלגם ניהול כוח אדם בע"מ נגד מדינת ישראל - משרד התעשיה המסחר והתעסוקה

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של חברה בעלת רישיון להעסקת עובדים זרים בענף הבניין כנגד החלטת הממונה על יחידת הסמך לעובדים זרים, בה הורה על צמצום מכסת העובדים שהותר לה להביא לישראל, כסנקציה על הפרת חובות הפיקוח והדיווח החלות עליה לגבי העובדים הזרים המועסקים אצלה.

ע"פ מדיניות הממשלה בעניין, הוקמו תאגידים בעלי רישיון והיתר להעסקת עובדים זרים, כאשר כל אחד מהתאגידים מורשה להעסיק עובדים בהתאם למכסה שנקבעה. המערערת הינה בעלת רישיון והיתר להעסיק עובדים זרים בענף הבניין. בהתאם להסדר שקבעה הממשלה, התאגיד מחויב בין היתר לדווח על כל עובד המבקש לעזבו מסיבה כלשהי.

השופטת נילי ארד קבעה, כי הרציונל העומד מאחורי חיוב התאגידים להצהיר על כל עובד העוזב את מקום עבודתו, הינו ההשלכה שיש לכך הן ביחס למעמדו של העובד והן ביחס לפיקוח המדינה: עם מילוי ההצהרה הופך העובד למעשה לשוהה בלתי חוקי בישראל החשוף לסכנת הרחקה. מכאן, שלדיוק המידע חשיבות רבה, באשר מדובר במידע העלול להביא לגירוש אדם מהמדינה. בנוסף, מידע זה מאפשר למדינה לפקח על כמות העובדים הזרים הנמצאים בישראל, מקומות העבודה המעסיקים אותם ותנאי העסקתם.

במקרה הנדון לא הקפידה המערערת על מילוי חובת הפיקוח על עבודת העובדים הזרים המועסקים באמצעותה, ולא מילאה אחר חובת הדיווח כהלכתה. הממונה רשאי לשלול את רשיונו של התאגיד בגין הפרת חובותיו, אך למרות זאת, לאור העובדה שמדובר בשימוש ראשוני בסמכותו זו, הסתפק במקרה זה בסנקציה חריפה פחות - צמצום מכסת העובדים. לפיכך, נקבע כי מדובר בהחלטה סבירה ומידתית ואין מקום להתערבות בית הדין.

עב 2/06 מלגם ניהול כוח אדם בע"מ נגד מדינת ישראל - משרד התעשיה המסחר והתעסוקה

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ