פס"ד סופי ביחס להסכמות בסכסוך קיבוצי בין הפרקליטים למדינה סביב הקמת נציבות הביקורת על הפרקליטות
:
| גרסת הדפסה
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
17642-04-16
26.12.2016 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי-נשיא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: מדינת ישראל |
המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית 2. ארגון פרקליטי המדינה |
| פסק דין(סופי) | |
- בהליך זה התבקשנו ביום 12.4.16 להוציא צווי מניעה נגד המשיבים, שנקטו אז שביתה כאשר קודם לכן ננקטו עיצומים במשך תקופה וזאת בזיקה לעבודת נציבות הביקורת על הפרקליטות. בסופו של ההליך לא נותרו עוד סעדים מבוקשים לאחר שהצדדים הגיעו להסכמות והבנות. התובענה הסתיימה אפוא בדיון ביום 22.12.16. מצאנו לנכון להוסיף דברים אחדים עם סיום.
- הסכסוך הקיבוצי החל בסמוך לאחר הקמת נציבות הביקורת על הפרקליטות. מאז השתנו דברים רבים. אותה עת היחסים הקיבוציים היו בשפל והמשיבים שחשו כי המתכון של נציבות הביקורת פוגע בהם באופן אנוש, פתחו בסכסוך הקיבוצי. לאחר שננקטה שביתה ביקשה הנהלת משרד המשפטים להוציא צווי מניעה נגד השביתה. נקבע דיון דחוף ובסיוע בית-הדין השכילו הצדדים להפסיק את השביתה אותה עת, אף שהסכסוך לא הסתיים.
- מלכתחילה ניתן היה לראות שקיים רצון אמיתי וכן לאחות את הקרעים ולמצוא פתרונות שיהיה בהם כדי לשמור על כבודם ומעמדם של הפרקליטים ועל אמון הציבור. מאז באו הצדדים בדברים והתקדמו בזכות הרצון הטוב ההדדי ובזכות מאמץ יוצא דופן, לו נרתמו כל הנוגעים בדבר ובפרט יו"ר ארגון הפרקליטים הגב' לימור פלד ומאידך גיסא מנכ"לית משרד המשפטים גב' איימי פלמור, עם מעורבות אישית עמוקה וחשובה של שרת המשפטים. לצד אלה פעלו כמובן גורמים מקצועיים רבים ונוספים שתרמו להצלחת המהלך.
- בסופו של דבר נציבות הביקורת פשטה צורה ולבשה צורה חדשה ראויה יותר ונכונה יותר במתכון שנקבע בחוק נציבות תלונות הציבור על מייצגי המדינה בערכאות התשע"ו – 2016. אף לאחר חקיקת החוק היה צורך להסדיר את ענין הביטוח והייצוג של הפרקליטים. נעשו מאמצים כבירים על-ידי הצדדים כדי למצוא את המתכון הנכון שיבטיח מחד גיסא ביקורת הוגנת ויסודית במקרים הנדרשים ומאידך גיסא הגנה טובה, ראויה ומקיפה. נדמה שבסופו של דבר הגיעו הצדדים בשום שכל לאיזון ארכימדי ראוי, וטוב עשו.
- משפט העבודה הקיבוצי נועד ללוות את היחסים הקיבוציים המתמשכים בין שני צדדים החיים בצוותא במקום העבודה. הוא אינו עוסק אך בהכרעה נקודתית במחלוקת ,אלא הוא נועד להביא להדברות בין הצדדים ומציאת דרכי פתרון מערכתיות כאשר הדיאלוג הישיר עולה על שרטון. בכך שונה הוא מענפי משפט אחרים.
- כאמור לעיל, שני הצדדים עשו מאמץ מיוחד וראוי לכל שבח כדי להחזיר את היחסים הקיבוצים למתווה הראוי והם הגיעו, כאמור, להבנות שעשויות להתוות את דרכי הדיאלוג הקיבוצי בעתיד. להסכמת הצדדים כאמור בפרוטוקול מיום 22.12.16 ניתן תוקף של פסק דין ובכך הסתיים אפוא ההליך שבפנינו.
ניתנה היום, כ"ו כסלו תשע"ז, (26 דצמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.
|
|
|
|
|
|||
|
מר קיבורק נבדליאן נציג ציבור (עובדים) |
|
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|