סע"ש 53022-11-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
53022-11-15
21.2.2016 |
|
בפני השופטת: קרן כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשים: 1. לנדאו יציקות בע"מ 2. עזרא לנדאו 3. לאה לנדאו עו"ד גבריאל שקרוב |
הנתבעים: בוסנה רטה עו"ד גבריאל שקרוב |
| החלטה | |
1.לפניי בקשת המבקשים (הנתבעים) לסילוק התביעה על הסף מחמת מעשה בית הדין.
הרקע לבקשה
2.ביום 14.9.2014, בתקופה שבה עבדה המשיבה אצל המבקשים, הגישה המשיבה תביעה לתשלום זכויות שונות: דמי הבראה, זקיפת ימי חופשה, תשלום בגדי עבודה ופיצוי בגין אי מתן תלושי שכר (ס"ע 32671-09-14). הרכיבים נתבעו ממועד תחילת העבודה ועד למועד הגשת התביעה (חודש 9/2014) (להלן: התביעה הראשונה).
3.ביום 6.12.2014, כשלושה חודשים לאחר הגשת התביעה הראשונה, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.
4.ביום 7.9.2015 הגיעו הצדדים להסכם פשרה בתביעה הראשונה, אשר נוסח באופן הבא:
"לסילוק סופי ומוחלט של כל הטענות והתביעות ההדדיות של הצדדים, מכל מין וסוג שהוא, עבור תקופת עבודה וסיומה, ומבלי להודות בכל חבות וכל טענה, ישלמו הנתבעים לתובעת סך של 22,302 ₪ (להלן: 'סכום הפשרה')" (ההדגשה הוספה – ק.כ).
להסכם הפשרה ניתן תוקף של פסק דין.
5.ביום 24.11.2015 הגישה המשיבה את התביעה הנוכחית, שבה נתבעו פיצויי פיטורים, הפרשות לתגמולים ושחרור הכספים שנצברו לזכותה בתקופת עבודתה בחברת הפניקס (להלן: התביעה השנייה).
6. מנגד הגישו המבקשים את הבקשה לסילוק התביעה על הסף בשל מעשה בית דין.
טענות הצדדים
7.המבקשים טענו כי הסכם הפשרה שנחתם ביניהם וקיבל תוקף של פסק דין מהווה מעשה בית דין ולכן המשיבה מנועה מלהגיש תביעה נוספת נגד המבקשים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|