פונגטפ נ' דנציגר משק פרחים "דן"

1.בפנינו תביעה של מר קאנטנם פונגטפ (להלן: "התובע") כנגד דנציגר משק פרחים דן בע"מ (להלן: "הנתבעת") לצורך קבלת זכויות סוציאליות המגיעות לו לטענתו, ותביעה שכנגד אשר הוגשה על ידי הנתבעת כנגד התובע בגין נטישתו את מקום העבודה ובגין הנזקים שנגרמו לה עקב עזיבתו.

רקע כללי

2.התובע הינו נתין מדינת תאילנד אשר הועסק בנתבעת בתחום החקלאות ושיבוח פרחים.

3.הנתבעת הינה שותפות העוסקת בתחום ענף החקלאות.

4.התובע הועסק אצל הנתבעת מיום 6.6.11 ועד ליום 22.10.15 (52 חודשים).

טענות התובע

5.לטענת התובע, ביום 22.0.15, פוטר מעבודתו, תוך שהנתבעת הציעה לשלם לו סך של 7,000 ₪. לצורך תשלום מלוא זכויותיו ונאמר לו כי היתרה תועבר לו כאשר יהיה בתאילנד (לאחר מכן ההצעה שופרה ל- 10,000 ₪ - סעיף 6 לתצהיר התובע).

6.עוד טוען התובע שבמהלך עבודתו היה עובד מסור ואחראי, ולכן הנתבעת מינתה אותו כאחראי ואיש הקשר של העובדים התאילנדים.

7.כשבוע קודם לפיטוריו, נקרא התובע על ידי שני עובדים של הנתבעת לשיחה, נדב וטיאו, במסגרתה הודיעו לו על סיום עבודתו ושלחו אותו לעבודתו. שבוע לאחר מכן, הודיעו לתובע על הפסקת עבודתו בפועל. לכן, לאור ניסיונם המר של עובדים אחרים עם הנתבעת, בחר התובע שלא לעזוב את הארץ בטרם יקבל את מלוא זכויותיו מהנתבעת.