א' נ' רחמני
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
28188-03-16
22.7.2019 |
|
בפני השופטת: מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: ש' א' עו"ד יאיר ארן |
נתבע: איתן רחמני עו"ד שי רובין |
| פסק דין | |
כללי
-
התובעת עבדה במספרה שבבעלות הנתבע מיום 1.10.14. יום עבודתה האחרון בפועל היה 4.8.15. אין חולק כי במועד זה הייתה התובעת בהיריון.
התובעת ילדה ביום 27.9.15.
הצדדים חלוקים באשר לנסיבות סיום עבודת התובעת ובשאלה האם התובעת פוטרה או התפטרה.
-
בתביעתה שבפנינו תובעת התובעת סעדים שונים הנובעים מסיום עבודתה בעת היותה בהיריון ובכלל זה פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי ממוני ופיצוי לא ממוני לפי חוק עבודת נשים ופיצוי לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
כמו כן תובעת התובעת זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתה לרבות פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, הבראה, דמי חגים, נסיעות ופיצוי בגין אי מסירת הודעה על תנאי עבודה.
-
נדון תחילה בנסיבות סיום עבודת התובעת ותביעותיה הנגזרות מכך ובהמשך ביתר תביעותיה לזכויות הנובעות מתקופת עבודתה.
נסיבות סיום עבודת התובעת והסעדים הנתבעים עקב כך
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>