סע"ש 14166-05-13 סלבין גנריך נ' אריה שירעד בע"מ ואח'

פתח דבר

1.בפנינו תביעתו של מר סלבין גנריך (להלן – התובע) לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, שכר עבור 3 ימים בחודש מאי 2012, פיצוי בגין אי מסירת טופס הודעה לעובד ואישור העסקה ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין ללא שימוע ובגין עוגמת נפש.

בנוסף, מבוקש להורות לנתבעים ליתן לתובע מכתב שחרור של כל הכספים שנצברו לזכותו בקופת הפנסיה בגין תקופת עבודתו בנתבעת.

2.הנתבעת 1 (להלן – הנתבעת) לא התגוננה וזאת למרות שבתחילת ההליך הוגש ייפוי כח לפיו ב"כ הנתבע מייצג את הנתבעים ואף הוגשו בקשות להארכת מועד מטעם הנתבעים.

בסופו של יום הוגש כתב הגנה מטעם הנתבע 2 בלבד (להלן –הנתבע) לפיו לנוכח עקרון האישיות המשפטית הנפרדת אין לתובע עילת תביעה כלפי הנתבע ולא מתקיימים התנאים להרמת מסך ההתאגדות ו/או לחיובו באופן אישי.

נציין כי למעט הכחשה כללית וגורפת, הנתבע 2 לא התייחס כלל לזכאות התובע לסעדים הנתבעים ו/או לסכומים הנתבעים ואופן חישובם. גם במסגרת החקירה הנגדית התובע לא נשאל לגבי הזכויות הנתבעות ואופן חישובם.

משכך, לא נותר לנו אלא לקבל את התביעה כנגד הנתבעת בכפוף לדין ולהכריע בסוגית הרמת המסך כלפי הנתבע.

ואלו העובדות הרלוונטיות:

3.התובע עבד בנתבעת החל מחודש 6/03 ועד ליום 3/5/12 (כולל).

4.הנתבעת (להלן – גם החברה) עוסקת בייצור ושיווק של פרופילים ומסגרות לתמונות.

5.הנתבע הינו הבעלים והמנהל של הנתבעת.