ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
51628-12-11
06/08/2015
|
בפני השופטת סגנית נשיאה:
הדס יהלום
|
| - נגד - |
התובעים:
1. אברהם סגל
2. יורם צוברי
3. סיימון שכטמן
4. זאב גיסטריאק
5. סטניסלב שכטמן
6. ניסים חדד
7. רונן חיון
8. אליהו כהן
9. שלמה גואטה
עו"ד עוז רדיע
|
הנתבעות:
1. החברה המאוחדת למזרח הקרוב בישראל בע"מ
2. מכשירי תנועה ומכוניות (2004) בע"מ
3. מכשירי תנועה ומשאיות - שותפות מוגבלת יונתן פסי
עו"ד אלינור אהרונסון
עו"ד צחי לב
עו"ד יונתן פסי
|
| פסק דין |
1.התובעים, תשעה עובדים המועסקים במוסך המרכזי, הגישו תביעה שעניינה תשלום תוספת וותק מכוח ההסכם הקיבוצי הכללי בענף המוסכים.
2.הנתבעת 1 העסיקה את התובעים עד חודש אוגוסט 2011. ממועד זה ואילך מועסקים התובעים על ידי נתבעת 3, בעקבות הסכם מכר שנערך בין החברות.
בישיבת 1/4/14 הגיעו הנתבעות להסכמה ביניהן לפיה, ככל שהתביעה תתקבל, תישא הנתבעת 1 בתשלומים לתובעים עד 8/1/12 וממועד זה ואילך, יחולו התשלומים על נתבעות 2 ו-3.
3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:
א.נתבעת 1 היא חברה בע"מ אשר ניהלה, במועדים הרלבנטיים לתביעה, מוסך, בו הועסקו התובעים.
ב.תנאי העבודה של עובדי הנתבעת 1 הוסדרו לאורך השנים בשורה ארוכה של הסכמים והסדרים קיבוצים, שנחתמו בין נתבעת 1 לבין ההסתדרות הכללית וועד העובדים במוסך המרכזי.
ג.בשנת 2011 נודע לתובעים, מפי עובד לשעבר שהיה גם חבר ועד, כי הנתבעת אינה מקיימת את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי בענף המוסכים, בכך שהיא משלמת תוספת ותק בשיעור 0.5% ולא 1% כפי שקבוע בהסכם הענפי.
ד.בחודש ספטמבר 2011 נחתם הסכם בין הנתבעת 1 לועד העובדים ולהסתדרות הכללית, הקובע תשלום תוספת ותק בשיעור 1% מחודש אוגוסט 2011 ואילך וכן ויתור של העובדים על זכויות העבר. ההסכם נרשם כהסכם קיבוצי (נסיבות חתימת ההסכם שנויות במחלוקת ויפורטו בהמשך).
4.המערך ההסכמי
ביום 13/9/93 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין איגוד המוסכים בישראל לבין ההסתדרות הכללית (להלן – "ההסכם הענפי").
הנתבעת טוענת שלא היתה חברה באיגוד המוסכים בשנת 1993 ולכן לא חל עליה ההסכם הענפי.
5.בחודש יוני 1995 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד, בין הנתבעת לבין ההסתדרות הכללית (להלן – "ההסכם המפעלי" או "הסכם 95").
בהסכם נקבעה תוספת שכר לעובדים, זכאות לסוף שבוע בבית מלון וכן תוספת ותק "לפי ההסכם הקיים".
עוד נקבע, בסעיף 5 להסכם:
"הסכם העבודה הקיבוצי הכללי לענף המוסכים מה-13/9/93 וכן ההסכם הקיבוצי המפעלי לעובדי מוסך מ.א.ן. על כל נספחיו יחולו על כל העובדים במוסך".
6.בהסכם זה תימוכין לטענת הנתבעת, כי ההסכם הקיבוצי הענפי לא חל עליה באופן אוטומטי, שכן לא היתה חברה אז בארגון המעסיקים, וכי למעשה, רק מיוני 1995, החילה על עצמה את הוראות ההסכם הקיבוצי הענפי, מכוח הסכם קיבוצי מיוחד שנחתם במועד זה.