היחס בין החוזה האישי עליו חתמו התובעים ובין ההסכמים הקיבוציים החלים על עובדי המדינה

1. התובעים בתיק זה הינם 121 עובדי המדינה הנמנים על הסגל הבכיר בשירות המדינה.
התובעים התקבלו לעבודה בשרות המדינה על פי חוק שירות המדינה )מינויים(, התשי"ט -
1959 )להלן - חוק המינויים( ועבדו על פי כתב מינוי. במועדים שונים החל מתחילת שנות
התשעים, חתמו התובעים על חוזים אישיים, במסגרתם בוטל כתב המינוי שהיה להם. התשתית
המשפטית להעסקה על פי חוזה אישי, הינה סעיף 40 לחוק המינויים ותקנה 3(1( לתקנות
שירות המדינה )מינויים()חוזה מיוחד(, התש"ך - 1960.

2. התובענה שבפנינו, אשר נפתחה כהמרצת פתיחה, הינה לסעדים ההצהרתיים הבאים -

א. כי הסכמים קיבוציים שצורפו לבקשה, חלים על התובעים;

ב. כי התובעים זכאים להנות מכל ההטבות, הזכויות ותנאי העבודה הקבועים בהסכמים
הקיבוציים, לרבות הזכות לקבלת מענק יובל על פי הסכם קיבוצי משנת 1989 אשר יושם לגבי
הדרוגים המקצועים השונים בשרות המדינה בהסכמים קיבוציים מיוחדים;

ג. כי על המבקשים חל האמור בחוק שירות המדינה )גמלאות( בעניין תנאי פרישה וחישוב