החלטה בפסיקת מזונות במקרה בו הכנסות משתנות עקב פנסיה של אחד הצדדים
|
תלה"מ בית משפט לעניני משפחה קריית שמונה |
38914-03-22
31.7.2023 |
|
בפני השופט: רן ארנון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: פלונית עו"ד גליל שפיגל |
נתבע: פלוני עו"ד שיר אביטבול ו/או עו"ד דנה סויסה |
| פסק דין | |
שלוש תביעות הוגשו על ידי התובעת בעניינם של הצדדים. תביעה רכושית לאיזון משאבים – תלה"מ 36713-03-22; תביעה למזונות ומדור – תלה"מ 38914-03-22, תביעה לזמני שהות – תלה"מ 66629-12-22;
המחלוקות בין הצדדים בהליך הרכושי באו לידי סיום עם מכירת הבית המשותף וחתימה על פסיקתאות שעניינן חלוקת הזכויות הפנסיוניות בהתאם לאמור בחוות דעת אקטואר מומחה, והתיק נסגר.
גם התביעה לזמני השהות הסתיימה עם הסכמת הצדדים על אימוץ המלצות התסקיר לפיהן זמני השהות יהיו שוויוניים, ויחולו כדלקמן: בשבוע אחד הקטינים ישהו אצל האב בימי שני ורביעי וכן בסוף השבוע מיום שישי ועד יום ראשון. בשבוע שלאחריו ישהו הקטינים אצל האב בימים שני, רביעי וחמישי, כאשר ביתר הימים ישהו הקטינים אצל האם. עוד הוסכם כי חלוקת הזמנים בחגים ומועדים תעשה על ידי הצדדים והשהות תהיה לסירוגין.
נותר לדון ולהכריע בתביעה למזונות הקטינים.
הצדדים ורקע רלוונטי:
-
הצדדים (להלן גם: "האם" ו - "האב") בני זוג לשעבר, יהודים, נישאו זה לזו ביום 15.08.2002, מנישואין אלה נולדו להם 5 ילדים:
א', יליד 2003 (בגיר)
ח', ילידת 2006 (קטינה)
ל', ילידת 2011 (קטינה)
ש', יליד 2020 (קטין, תאום)
ה', יליד 2020 (קטין, תאום)
-
האב איש צבא קבע, צפוי לפרוש משירותו הצבאי בחודש ינואר 2024. האם בעלת עסק XXXX, וכן עובדת כXXXX.
-
הצדדים נפרדו, והוגשה תביעה למזונות ביום 17.3.22.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>