נדחתה תביעה בעניין חישוב דמי לידה - המשכורת הועלתה באופן פיקטיבי

1.         השאלה שבפנינו היא - מהו הבסיס לחישוב דמי הלידה של התובעת והאם העלאת שכרה    של התובעת בתקופה שסמוך לפני הלידה צריכה להלקח בחשבון לצורך חישוב דמי       הלידה.

ואלה העובדות:

2.         התובעת הועסקה בגן ילדים שבבעלות חברת "אומני גרופ בע"מ" בתקופה שמיום 01.01.06 ועד ליום 08.02.07.

ביום 08.02.07 ילדה התובעת וויצאה לחופשת לידה. התובעת חזרה לעבודה בחודש 04/07.

חברת אומני גרופ בע"מ הינה חברה שבשליטת בעלה של התובעת אשר רכשה את הבעלות בגן מאמה של התובעת במהלך שנת 2006,  והחלה לנהלו ככל הנראה סמוך ל-9/06 ( דברי התובע בעמ' 1 לפרוטוקול מיום 7/1/09).

3.         בתקופת עבודתה הרלוונטית של התובעת בגן הילדים הופקו לתובעת תלושי שכר.

גובה השכר אשר צוין בתלושי השכר שהוצגו בפנינו הוא כדלקמן:

            השכר  בתלוש שכר חודש 6/06 עמד על 4,528  ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 7/06 עמד על 4,279 ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 8/06 עמד על 4,279  ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 9/06 עמד על 4,558  ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 10/06 עמד על 13,400 ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 11/06 עמד על 13,400  ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 12/06 עמד על 13,400  ש"ח.

            השכר בתלוש שכר חודש 01/07 עמד על 19,700  ש"ח.

4.         התובעת הגישה לנתבע תביעה לתשלום דמי לידה.

בתביעתה ציינה כי אין קרבה משפחתית בינה לבין המעסיק.

ביום 30.08.07, הודיע פקיד התביעות של הנתבע לתובעת כי הוא אישר את תביעתה             לתשלום דמי לידה, כאשר הבסיס לחישוב התשלום נקבע על פי בסיס השכר לחודש 07/06.

עיקר טענות הצדדים