באדג'ט השכרת רכב תפצה מנהלת חשבונות שפוטרה מחמת הריונה

פתיח

1.                   1.                   עניינו של תיק זה בטענת התובעת כי פוטרה מחמת הריונה.

2.                   2.                   מטעם התובעת העידו היא עצמה וגב' גניה פנחסוב. מטעם הנתבעת העידו מר אריה דקר וגב' ריקי כהן.

3.                   3.                   להלן עובדות הרקע, כפי שעלו מהעדויות שנשמעו בפנינו:

א.   הנתבעת עוסקת בהשכרת רכב ובמתן שירותי ליסינג, וידועה בשמה המסחרי "באדג'ט השכרת רכב" (להלן גם "החברה").

ב.   התובעת, גב' מירב רייכר, עבדה בנתבעת החל מיום 23.8.04, כמנהלת חשבונות במחלקת לקוחות וגבייה.

ג.    בחודש 10/04 נודע לתובעת כי היא בהריון (לא מתוכנן), עם תאומים.

ד.   ביום 3.1.05 נישאה התובעת, כאשר היא בשבוע ה - 17 להריון. התובעת חזרה לעבודה, לאחר חופשת החתונה, ביום 9.1.05.

ה.   ביום 10.1.05 זומנה התובעת לממונה הישיר עליה, מר אריה דקר, והתבקשה ללמוד מפקידה אחרת כיצד להוציא חשבוניות של החברה. התובעת ראתה זאת, לטענתה, כביטוי לשביעות רצון מעבודתה.

ו.    ביום 11.1.05 פוטרה התובעת על ידי מר דקר. לטענתה, היה זה בסמוך לאחר שסיפרה לחשבת השכר של החברה כי היא בהריון. להלן לשון מכתב הפיטורים (נספח ת/2 לתצהיר התובעת):

"בהמשך לשיחתינו, הריני להודיעך על סיום עבודתך ב - 11.1.05.

גמר חשבון יערך במשכורת ינואר 2005.

ברצוני לאחל לך הצלחה בהמשך דרכך".

העתקים מהמכתב, עליו חתום מר דקר, נשלחו על ידו לסמנכ"ל הכספים של החברה ולחשבת השכר.

ז.    עוד באותו יום מסרה התובעת לידי מר דקר מכתב המכחיש את "אי שביעות הרצון" הנטענת, ודורש את ביטול הפיטורים מחמת שנעשו "לאחר שנודע לך כי הנני בהריון" ובניגוד לחוק (ת/3). תשובת מר דקר, מיום  12.1.05 (לטענתה נמסרה לה רק יומיים לאחר מכן), היתה כדלקמן (ת/4):

"... לא מסרת לי או למי ממנהליך כל הודעה בדבר הריונך הנטען, ואיש לא ידע על כך עובר לפיטורייך.

גם לו היה המצב אחרת אין לכך משמעות, מאחר ועבדת בחברה פחות מששה חודשים ולפיכך הגבלת הפיטורים אינה חלה.

הפיטורים הינם עקב חוסר שביעות רצון מתמשך מתפקודך, כפי שפורט והוסבר לך בשיחתך עימי עוד ביום 8.12.04, שיחה אשר תרשומת ממנה מצויה בתיקך האישי. רק עקב התחשבות בנסיבותיך האישיות והיותך ערב חתונה דחיתי, כמחווה אנושית, את מתן הודעת הפיטורים במספר שבועות.

לגופו של עניין ומאחר ותפקודך לא השתפר גם לאחר שיחתנו האמורה, החלטתי לממש את זכותי לפטרך. הודעתי הינה סופית ועומדת בכל דרישות החוק".