תביעה להפרשי שכר, הפרשי גמול השתלמות והשלמת פיצויי פיטורין בגין עדכון רמת גמול תפקיד רטרואקטיבית ותיקון תוספת גמול השתלמות וזאת מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי החל על דירוג העובדים הסוציאליים . שאלת תחולתו של ההסכם הקיבוצי הכללי על יחסי העבודה בין הצדדים
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
032077-97
29.2.2000 |
|
בפני : סמט ורדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הילה ברק עו"ד גב' ביאטריס שיפר- יו"ר איגוד עובדים סוציאלים |
: אגודת החרשים בישראל עו"ד צ. יפה |
1. לפנינו תביעה להפרשי שכר, הפרשי גמול השתלמות והשלמת פיצויי פיטורין בגין עדכון
רמת גמול תפקיד רטרואקטיבית ותיקון תוספת גמול השתלמות וזאת מכח הוראות ההסכם
הקיבוצי החל על דירוג העובדים הסוציאליים מיום 22.01.79 )י"פ 141/79( )להלן-ההסכם
הקיבוצי הכללי"(.
2. בכתב ההגנה נטען כדלקמן:
א. ההסכם הקיבוצי הכללי, המהווה בסיס התובענה , אינו חל על יחסי העבודה בין
הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|