ק"ג 28021-09-15

לפנינו תביעת התובע למתן פסק דין הצהרתי, לפיו הוא זכאי להגדלת המשכורת המבוטחת עד לגובה ממוצע המשכורות המבוטחות שלו בקרן מקפת טרם הסכם המשכת החברות.

העובדות כפי שהן עולות מחומר הראיות

הנתבעת הינה אגודה שיתופית בע"מ (בניהול מיוחד), כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 (להלן – תקנות מס הכנסה) ובחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 (להלן – חוק הפיקוח על שירותים פיננסים). הנתבעת מנהלת בין היתר, קרן פנסיה לעמיתים ותיקים בתכנית יסוד או בתכנית מקיפה (להלן – קרן מקפת או הנתבעת). קרן מקפת הינה קופת גמל לקצבה כהגדרתה בחוק קופת הגמל וחל עליה ההסדר התחיקתי מכוחו הותקן התקנון האחיד לכלל קרנות הפנסיה הוותיקות, לרבות קרן מקפת, אשר נכנס לתוקף ביום 1.10.03 (להלן – התקנון האחיד).

התובע, הינו עמית בקרן הפנסיה של מקפת הוותיקה החל מאוקטובר 1994.

ביום 14.1.10 חתם התובע על בקשה להמשכת ביטוח באופן עצמאי בתקרת שכר מינימאלי (ר' נספח א' לכתב ההגנה)

במהלך חודש 03/2010 חתם התובע על הסכם המשכת ביטוח במקפת לפי שכר מינימאלי בסך של 1,925 ₪, צמוד למדד המחירים לצרכן ובתוספת ריבית בשיעור של 2%, באופן רטרואקטיבי מ-10/2009 (להלן – הסכם המשכת חברות או ההסכם)(ר' נספח ד' לכתב התביעה).

בסעיף 4ז להסכם המשכת החברות נקבע כי:

"על אף האמור בסעיף קטן (ו), המבוטח יהיה רשאי להגדיל את המשכורת המוסכמת בתקופת תחולתו של הסכם זה עד לגובה ממוצע משכורות מבוטחות כשהוא מעודכן לפי שיעור שינוי מדד החודש שקדם לחודש בו ביקש המבוטח להגדיל את המשכורת המוסכמת (להלן: חודש ההגדלה) לעומת מדד החודש שקדם לחודש המשכת הביטוח, ובלבד שהתקופה שחלפה בין חודש המשכת הביטוח לבין חודש ההגדלה אינה עולה על 24 חודשים".

ביום 29.4.12, פנה מעסיקו של התובע בבקשה להגדלת ההפרשות, וזאת על בסיס שכרו באותה העת, באופן רטרואקטיבי ליום תחילת העסקתו, מיום 20.12.11.