ערעור על הרשעת המערער בעבירות על סעיפים 17(2) 17(3) ו- 17(4) לחוק שירות המדינה מאחר והפר את הוראות סעיפי התקשי"ר 42.211, 42.212, 42.223 ו- 91.153 ודיווח בכרטיס הנוכחות דיווחים שלא תאמו את נוכחותו בפועל בעבודה.
|
עש"מ בית המשפט העליון |
6978-00
12.11.2000 |
|
בפני : י' זמיר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מאיר מוטיל עו"ד יונתן פס עו"ד עמיר ליבוביץ |
: נציב שירות המדינה עו"ד משה שילה |
פסק הדין של בית הדין למשמעת
מאיר מוטיל )להלן - המערער( עובד כצלם בטלויזיה החינוכית קרוב לשלושים שנה, רוב
הזמן כצלם-חוץ במחלקת ההסרטה. לקראת סוף שנת 1996, על יסוד חשד שהמערער עוסק
בעיסוקים פרטיים בשעות העבודה, נערך מטעם הטלויזיה החינוכית מעקב סמוי ומתועד אחר
המערער במשך תקופה של כחודש וחצי. לפי תוצאות המעקב, המערער נעדר ממקום העבודה במשך
תקופה זאת תשע עשרה פעמים במשך שעות רבות בהן, לפי הדיווח שלו על גבי כרטיס
הנוכחות, הוא היה אמור להימצא במקום העבודה. אי לכך הוגשה נגד המערער, בשנת 1997,
תובענה לבית הדין למשמעת של עובדי המדינה. כתב התובענה כלל שני אישומים. לפי האישום
הראשון, המערער נהג לדווח בכרטיס הנוכחות שלו על שעות כניסה למקום העבודה ויציאה
ממנו שלא תאמו את שעות נוכחותו בעבודה. לפי אישום זה הוא גם ביצע עבודה פרטית ללא
היתר. בכך, על פי התובענה, הפר המערער את הוראות סעיפים 42.212 ,42.211 ,91.152,
42.223 ו44.221- לתקשי"ר. לפי האישום השני, סרב המערער באופן שיטתי להשתבץ בסידור
העבודה, כנדרש על פי צרכי העבודה והיקף משרתו, בהיותו עובד במשרה מלאה. בכך, על פי
התובענה, הפר המערער את הוראות סעיפים 42.213 ,42.212 ,42.211 ו42.221- לתקשי"ר.
לאחר הגשת התובענה הושעה המערער מעבודתו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|