אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 7792-03-16

ס"ק 7792-03-16

תאריך פרסום : 05/04/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
7792-03-16
31/03/2016
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
המבקשות:
1. 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. קטי קרקולוב

עו"ד איריס ורדי ואח'
המשיבה:
מכלוף בכור ובניו בע"מ
עו"ד נועם מחלב
החלטה

החלטה זו עניינה בקשת המבקשות להתיר למבקשת 2 לפצל את סעדיה.

1.המבקשת 1 היא ארגון העובדים היציג בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים (להלן: "ענף הבנייה"). המבקשת 2 עבדה בשירות המשיבה באמצעות חברת רום שירותי מנוף בע"מ (להלן: "חברת רום"), כמנופאית על עגורן צריח מחודש מרץ 2015 ועד להפסקת עבודתה בחודש פברואר 2016.

2.המבקשות הגישו בקשת צד בסכסוך קיבוצי במסגרתה הן טוענות להפרת חובות המוטלות על המשיבה מכח הוראות הבטיחות בעבודה והעסקת המבקשת 2 ועובדים אחרים באתר הבנייה בניגוד לדין תוך העסקה פוגענית, פגיעה בכבודם של העובדים וסיכון ממשי של חייהם. במסגרת זו עותרות המבקשות לפיצוי כספי למבקשת 2 בסך של כ-500,000 ₪ ולמתן צו המחייב את המשיבה לקיים את הוראות הבטיחות. עוד טוענות המבקשות כי המשיבה הפרה את הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, תוך שפיטרה את המבקשת 2 בפיטורים הנגועים באפליה מחמת היותה הורה עצמאי.

3.המבקשות עתרו למתן רשות למבקשת 2 לפצל את סעדיה כך שתינתן לה הרשות להגיש תביעה אישית נפרדת לכלל הסעדים הנוגעים לתנאי עבודתה במשיבה ובחברת רום ואשר בקשת הצד אינה נוגעת אליהם.

4.המשיבה בתגובתה מיום 28.3.16, מציינת כי הרשות לפיצול הסעדים יכולה להינתן רק לתובע בעת שהגיש את תביעתו. משהגישו המבקשות בקשת צד בסכסוך קיבוצי, אין הן זכאיות לפצל את סעדיהן. המשיבה מוסיפה וטוענת כי לא היתה מעסיקתה של המבקשת 2 ועל כן אין לה כל ידיעה על תנאי העסקתה.

5.לאחר שעיינו בבקשה ובתגובה, מצאנו כי יש להיעתר לבקשה.

תקנה 26(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות") קובעת כי "תובענה תכיל את מלוא הסעד שהתובע זכאי לו בשל עילת התובענה". תכליתה של התקנה למנוע בזבוז זמנם של בית הדין, הצדדים והעדים וליעל את ההליכים (ראו: דב"ע נו/3-247 כריכית מאירי בע"מ - אברהם בר-אדון, לא פורסם). בהתאם נפסק, כי על התובע לרכז את כלל רכיבי תביעתו בכתב תביעה אחד (בר"ע (ארצי) 905/05 אברהם פלקסר - נשיץ ברנדס, ניתן ביום 8.5.2006). עם זאת, הוראת תקנה 26(ג) לתקנות, מאפשרת לבית הדין להתיר לבעל דין לפצל סעדיו, בהתקיים טעם ענייני המצדיק זאת (ראו: ברע (ארצי) 485/09 יעקב הרפז - אקסלנס צמיחה ניירות ערך והשקעות בע"מ, ניתן ביום 18.11.2009).

6.לטעמנו, נמצא טעם שכזה. ראשית, הבקשה הוגשה במועד. שנית, בקשת הצד בסכסוך הקיבוצי מכוונת לעילה שעיקרה בחינת תנאי עבודתה של התובעת ביחס לשמירה על הוראות הבטיחות בעבודה וכן לעילת פיטוריה. זכויותיה של התובעת מכח חוקי המגן וההסכמים החלים עליה אינם מהווים חלק מהמחלוקות במסגרת הסכסוך הקיבוצי ויכול ולשם בירורם יהא צורך לצרף את חברת רום שאינה נוגעת במחלוקות נשוא ההליך הקיבוצי. חיוב התובעת בפרישת כל טענותיה הכספיות במסגרת זו תביא להכבדה מיותרת על בירור ההליך הקיבוצי.

זאת ועוד, משסבורה הנתבעת עצמה כי בקשה להיתר לפיצול סעדים נדרשת רק בהליך של תביעת פרט ולא בהליך קיבוצי, ממילא ניתן להבין מעמדתה כי אין הליך זה חוסם את המבקשת 2 מהגשת תביעה נפרדת לתשלום זכויותיה. המבקשת עצמה הגישה את בקשתה לשם הזהירות בלבד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ