|
|
תאריך פרסום : 28/06/2016
|  גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
51076-12-14
26/05/2016
|
בפני השופטת:
דלית גילה
|
| - נגד - |
המבקש:
ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה
עו"ד דרור גל ואח'
|
המשיבה:
אוניברסיטת חיפה
עו"ד טל עינת בן-אריה ואח'
|
| פסק - דין |
פתיח
לפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי, שהגיש ארגון הסגל האקדמאי הזוטר באוניברסיטת חיפה (להלן: המבקש או הארגון), נגד אוניברסיטת חיפה (להלן: האוניברסיטה), שעניינה בשניים אלה:
א)הפרשנות הנכונה של ההסכמות בדבר עדכון שכרם של עוזרי המחקר המועסקים בשכר לפי שעות (להלן: עוזרי המחקר בשעות);
ב)הטענה, כי מועד תשלום שכרם של עוזרי המחקר בשעות, הלכה למעשה, מהווה "הלנת שכר" חוזרת ונשנית.
לאחר שהתקבלה תשובה לבקשה והצדדים חזרו והוסיפו תצהירים משלימים ועוד מסמכים, הסכימו הצדדים, כי המחלוקת בתיק זה היא משפטית בעיקרה, ולא עובדתית, למרות שהצדדים אינם מודים זה בטענותיו של זה, ולאור זאת - ביקשו להסתפק בסיכומים בכתב [עמ' 1, ש' 11]; עליהם הגישו תגובה על תשובה.
אחרי שחזרנו ועברנו על כל החומר המצוי בתיק בית הדין ושקלנו את הדברים לכאן או לכאן לרבות תגובה אחרונה של המבקש, שהוגשה ביום 15.3.16, דעתנו היא, כי - כלל, הצדק הוא עם האוניברסיטה, בשני הנושאים שבמחלוקת; אם כי, היא טעתה לגבי אחוזי עדכון התעריפים, בשני המועדים המקובלים עליה. הנמקתנו תובא לאחר הצגת התשתית עובדתית.
עם זאת, יובהר כבר עתה, כי מעבר להכרעה הכללית בסוגיות שהועמדו לפתחנו - דרישות פרטניות, לתשלום הפרשי שכר, של עוזר מחקר בשעות, כלשהו, הסבור שלא קיבל את כל המגיע לו - לאור פסיקתנו כאן - יש להגיש בתביעת יחיד נפרדת, ואין מקום להורות על תשלום אישי במסגרת הליך קיבוצי זה.
עובדות ותמצית טענות הצדדים
העובדות הרלבנטיות, בעיקרן, אינן שנויות במחלוקת, כאמור, לכן - הצדדים ביקשו לקבל הכרעה על יסוד סיכומים בכתב, בדבר מסקנה משפטית, המתבקשת מהמצב העובדתי, המשתקף במסמכים; וזו התשתית עליה נסתמך בהמשך:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|