ס"ק 35372-11-15

1.לפנינו בקשה לסעד זמני במסגרתה עותרים המבקשים לצו עשה זמני שיורה למשיבה לבטל את פיטורי המבקש 2 (להלן: "המבקש" או "תמיר") ולהחזירו לעבודתו כמאבטח אצל המשיבה.

2.ביום 26/11/15 התקיים דיון במעמד הצדדים לאחר שניתנה למשיבה הזדמנות להגיב לבקשה.

במסגרת הדיון נחקרו עדי הצדדים על תצהיריהם. מטעם המבקשים – המבקש עצמו וגב' לודה גופין ומטעם המשיבה נחקר מר ציון אלמלם מנכ"ל המשיבה.

הצדדים סיכמו את טענותיהם בע"פ במעמד הדיון.

ואלה העובדות הלכאוריות הצריכות לענייננו:

3.המשיבה הינה תאגיד עירוני רשום, בבעלותה של המועצה המקומית מיתר, אשר עיקר עיסוקה מתמקד בהפעלת מערך השמירה ביישוב מיתר.

4.המבקש 1 (להלן: "כוח לעובדים") הוא ארגון עובדים המאגד עובדים במגוון תחומים ומקומות עבודה, והינו ארגון העובדים היציג של עובדי המשיבה החל מ-30/6/15.

5.המבקש שימש כמאבטח במערך האבטחה של המשיבה, החל מחודש 3/2015.

6.במהלך השנה האחרונה, המבקש היה פעיל בהתארגנות של עובדי מערך האבטחה במשיבה והינו חבר בוועד עובדי המשיבה במסגרת כוח לעובדים, החל מחודש 6/2015.

7.ביום 3/9/15, הודיע ארגון העובדים על עיצומים אשר יחלו ביום 7/9/15, בין השעות 8:00-16:00.