אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 26787-08-13

ס"ק 26787-08-13

תאריך פרסום : 18/09/2016 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
26787-08-13
12/09/2016
בפני השופטת:
מיכל לויט-שופטת בכירה

- נגד -
מבקשות:
1. הסתדרות המורים בישראל
2. רינה שבח

עו"ד רחל בורברג
משיבה:
עיריית לוד
עו"ד חן רזיאל ברק
פסק דין

1.בקשת הצד בסכסוך הקיבוצי שלפנינו עניינה דרישת המבקשות לתן צו הצהרתי הקובע כי על המשיבה – עיריית לוד, להשתתף בגמלת המבקשות 2 ו- 3 בהתאם למשכורתן הקובעת במשרד החינוך, ולתן צו עשה המורה לה להשתתף בגמלתן בהתאם ולשלם להן הפרשי גמלה.

 

2.המבקשת 1 – הסתדרות המורים בישראל (להלן - "הסתדרות המורים"), הינה ארגון עובדים המאגד את עובדי ההוראה והחינוך בישראל.

 

3.המבקשות 2 ו- 3 (להלן - "המבקשות") הינן גננות בהכשרתן. המבקשת 2 הועסקה בעיריית לוד כגננת במשך 8 שנים במהלך התקופה 1.9.1976 – 31.8.1984.

המבקשת 3 הועסקה בעיריית לוד כגננת במשך 6 שנים ו- 10 חודשים במהלך התקופה 1.10.1976 (בהתאם לנספחים יא/1-2 לבקשה) – 31.8.1983.

לאחר תקופות אלו המשיכו המבקשות לעבוד בגנים בעיריית לוד, אך הועברו להיות עובדות משרד החינוך ועבדו ברצף עד פרישתן.

 

4.המשיבה – עיריית לוד (להלן: "העירייה") הינה רשות מקומית וחברה במרכז השלטון המקומי ומעסיקתן של המבקשות בתקופות המפורטות לעיל.

 

5.בין מרכז השלטון המקומי לבין המדינה קיימים הסדרי רציפות זכויות המאפשרים לעובד שעבר מעבודה ברשות המקומית לעבודה במדינה ולהיפך, לקבל במרוכז עם פרישתו לפנסיה, את מלוא תשלומי הגמלה לה הוא זכאי בגין כל שנות עבודתו בשירות הציבורי, מידי הבעלות האחרונה בה עבד.

בהתאם להסדרים אלו, דואגת הבעלות האחרונה להתחשבן ולהשתפות למול הבעלויות הציבוריות הקודמות שהעסיקו את העובד לפניה בגין חלקן בגמלתו, אשר כאמור, משולמת אף היא על ידה לעובד בשלב הראשון.

 

6.לאור הסדרי רציפות זכויות אלו, הנפיקה העירייה בשנת 1983 למבקשות 2 ו- 3 עם מעברן לעבודה תחת משרד החינוך, אישורי רציפות זכויות לפי הסכם רציפות זכויות שנחתם ביום 4.11.1976 בין ממשלת ישראל לבין מרכז השלטון המקומי (להלן: "הסכם 76").

המדינה מצידה, הנפיקה למבקשות בשלב מאוחר יותר, בשנת 1986, אישורי רצף זכויות, אך לפי הסכם רציפות זכויות שנחתם בין מרכז השלטון המקומי והסתדרות המורים, מיום 24.7.1974 (להלן: "הסכם 74").

 

7.המבקשות פרשו מעבודתן במשרד החינוך לפרישה מוקדמת טרם הגיען לגיל 59, גיל הפרישה הרשמי הקבוע לגננות.

 

8.המבקשת 2 פרשה בפרישה מוקדמת ממשרד החינוך ביום 31.8.08 ובמועד הפרישה עמדה המשכורת הקובעת שלה על סך של 10,277.99 ש"ח (העתק מתלוש הגמלה של 10/08 צורף כנספח ה' לבקשה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ