ס"ע 25566-03-12 מרינה שורתי נ' בטיחות בתנועה בע"מ ח.פ. 510887672

פתיח

1. לפנינו תביעתה של גב' מרינה שורתי (להלן: התובעת), נגד מעסיקתה לשעבר, חברת בטיחות בתנועה בע"מ (להלן: הנתבעת), בשל טענה בסיסית לפיטורים שלא כדין, בעת היריון. התובעת דורשת, בשל כך - פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פיצויים בשל אי עריכת שימוע, אבדן השתכרות במהלך ההיריון ובתקופה שלאחריה, אבדן זכאות לדמי לידה ופיצויים "עונשיים", על נזק לא ממוני, ועוגמת נפש, ובנוסף זכויות אחרות- לרבות מכוח צו הרחבה, בענף הדפוס, שחלותו על יחסי הצדדים שנויה במחלוקת - פדיון חופשה, דמי הבראה, עבודה בשעות נוספות, שעת הנקה, החזר שעות; עוד היא תובעת "פיצויי הלנה".

    

2. מטעם התובעת, הוגש תצהירה של התובעת עצמה [ת/1]. לצערנו, הבעלים של הנתבעת בזמן הרלבנטי, מר מרדכי שוייגר ז"ל, נפטר במהלך המשפט (להלן: מר שוייגר המנוח), לכן - הוגש מטעם הנתבעת רק תצהיר של בנו [נ/1], מר שי שוויגר, מנהל הנתבעת (להלן: שי).

    

3. ביום 17.10.12 הגישה התובעת בקשה לתיקון כתב-התביעה, בנוגע לתשלומים שתבעה מכוח סעיף 13(א)(ב)(1) לחוק עבודת נשים, ובקשתה התקבלה [החלטת כב' הרשמת מירי שי-גרינברג, מיום 7.11.12]. כתב-תביעה-מתוקן הוגש ביום 11.11.12 וכתב-הגנה-מתוקן ביום 9.12.12 [הוסכם לדחות את תשלום ההוצאות שנפסקו, בהחלטת הרשמת, לחובת התובעת - לתום ההתדיינות; עמ' 3, ש' 26].

    

4. יש לציין, כי לאחר שפרוטוקול ישיבת ההוכחות נחתם במערכת האלקטרונית - שונה מספור עמודיו; לכן, ההפניות בפסק-דין זה הינן למספרי העמודים המופיעים כעת ב"נט המשפט" ולא כפי שמצוי בידי הצדדים, אך - התוכן זהה.

    

5. להלן נתאר את העובדות, כפי שהוכחו מתוך מכלול הראיות שלפנינו, ואת טענותיהם העיקריות של הצדדים. לאחר מכן נפנה להכרעה במחלוקות שלפנינו, על פי סדרן, לא לפני שנדון במועד סיום יחסי העבודה והנסיבות לכך.

    

   עובדות ועיקר טענות הצדדים

6. התובעת הועסקה אצל הנתבעת כגרפיקאית, במשך שלוש שנים ו-7 חודשים, מיום 21.10.07 ועד 29.5.11. בתנאי עבודתה, לפי הודעה שקיבלה ממר שוויגר המנוח, כבר ביום 21.10.07, הוסכם, כי שעות העבודה הן משעה 07:30 עד 17:00, במשך חמישה ימים בשבוע, כאשר השעה האחרונה תחשב במקום יום שישי [כתב-ההגנה, נספח ו' (להלן: ההסכם הראשון)]. עוד הוסכם בהסכם הראשון, ששכר התובעת יעמוד על 200 ₪, ליום, בתוספת כלכלה ונסיעות.