סע"ש 7424-07-13 גולדבלט נ' גיטלן

הצדדים לתביעה:

2.התובעת, גב' ורדה גולדבלט (להלן: התובעת), הועסקה בחברת "תיגבור כח אדם מקצועי זמני בע"מ" (להלן: החברה) במשך כ - 5 שנים, עד לשנת 2013.

התובעת שמשה כעובדת סוציאלית במחלקת הסיעוד.

3.הנתבע, מר אריה גיטלן (להלן: הנתבע), הינו עובד החברה, אשר שימש במועדים הרלבנטיים לתביעה כסמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה בחברה.

עיקר טענות הצדדים:

4. המחלוקת העיקרית בין הצדדים נוגעת לסוגיה האם שתי האמירות אשר לטענת התובעת נאמרו על ידי הנתבע כלפיה בחודש נובמבר 2012 וביום 3.3.13 (להלן גם: שני האירועים), אכן נאמרו על ידי הנתבע וככל שכן האם יש בדברים אלו כדי להקנות לתובעת עילה בהתאם לחוק לשון הרע.

טענות התובעת:

5.לטענת התובעת, הנתבע הינו בעל דפוסי התנהגות אגרסיביים שהפריעו לעובדים רבים בחברה, ובין היתר, שימוש בשפה גסה והרמת קול. בנוסף, טענה התובעת כי הנתבע נהג לעשן בחלל אולם עובדי הסיעוד, בניגוד למותר וכאשר התובעת העירה לו על כך נהג לומר לה: "תסתמי את הפה".

6.עוד טענה התובעת, כי הנתבע נהג להתנכל לה באופן מכוון ולא חסך ממנה את שפתו הבוטה. הנתבע לא היה מאפשר לה לחנות בחניית עובדי הנתבעת גם כשהחניה הייתה ריקה, חרף העובדה כי לעובדים אחרים היה מתיר לעשות כן ואף איים עליה לא אחת תוך ניצול סמכותו: "עוד מעט את לא תהיי כאן יותר".

בהמשך לכך, תיארה התובעת שני אירועים אשר התקיימו לשיטתה, ועולים לטענתה כדי עוולות בהתאם לחוק לשון הרע.