חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 6562-02-14

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
6562-02-14
2.6.2016
בפני השופטת:
אסנת רובוביץ - ברכש

- נגד -
תובע:
GEBREMARIAM DANIEL
עו"ד ליאת שרון 		נתבעת:
ניצת הדובדבן שוק הכרמל בע"מ
עו"ד דקל קרבר
פסק דין
 

 

  1. בפנינו תביעת התובע, אזרח אריתריאה, לתשלום הזכויות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו וסיומה.

    רקע וטענות הצדדים

  2. הנתבעת, הינה חברה העוסקת בתחום המזון הטבעוני והאורגני (להלן: "ניצת הדובדבן" ו/או "הנתבעת").

  3. התובע, מבקש מקלט מאריתריאה, עבד כעובד כללי בנתבעת החל מיום 01.6.2011.

  4. התובע עבד 6 ימים בשבוע והשתכר בשכר המינימום השעתי לאותה התקופה.

  5. לתובע נמסר מכתב הודעה על סיום העסקה מיום 17.7.13, כמצוטט:

    "בהמשך ובכפוף לשימוע שנערך עימך ביום 10.7.13 בנוגע להתנהגותך כלפי עובדת החנות.

    הריני להודיעך על סיום תפקידך בחברתנו.

    סיום עבודתך בחברה ייכנס לתוקף באופן מיידי, קרי, בתאריך 17.7.13" (ר' נספח ד' לתצהיר התובע).

  6. לאחר פיטוריו פנה התובע לעמותת "קו לעובד" (להלן: "קו לעובד") על מנת שיסדירו את תשלום זכויותיו המגיעות לו, לטענתו, מהנתבעת.

  7. לאחר משא ומתן בין הצדדים, הוסכם כי הנתבעת תשלם לתובע סך של 11,314 ₪, כך עולה מהודעת הדואר האלקטרוני ששלחה הגב' זואי גוטצייט (להלן: "זואי") מקו לעובד למנכל הנתבעת ביום 24.12.13:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>