סע"ש 53062-07-15,סע"ש 54128-07-15,סע"ש 54096-07-15,סע"ש 54085-07-15,"ש 54133-07-15,"ש 54124-07-15,"ש 54092-07-15,"ש 54079-07-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
53062-07-15,54128-07-15,54096-07-15,54085-07-15,54133-07-15,54124-07-15,54092-07-15,54079-07-15
25.1.2016 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: 1. ווליד הלון 2. נזמיה דרובי 3. מהא הלון 4. סוהאד נאטור 5. אניתה נגאר 6. סלמא רוחאנא 7. דיזירה לטיף 8. ג'ריס הלון עו"ד שריף רוחאנא ואח' |
נתבעת: אלאמל לרעאיה אלאנסניה בע"מ |
| פסק דין | |
-
הנתבעת הוזמנה לדיון שהתקיים ביום 19.1.2016 בשעה 10.00 כדין, וזאת בהתאם לאישור מסירה מתאריך 27.10.2015, אך לא היתה התייצבות מצידה לדיון.
-
במסגרת הדיון שהתקיים שמע בית הדין את עדות אותם התובעים שהתייצבו.
-
אשר על-כן, בהעדר הנתבעת על-אף שהוזמנה לדיון כדין, ובהעדר כתב-הגנה מטעמה שלא הוגש על-אף שחוייבה להגישו, ולאור האמור בתביעה ודברי התובעים בפניי הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעים כדלקמן:-
-
וליד הלון - (מבוסס על 77.5% משרה במשכורת ממוצעת של 4,324 ש"ח):
הפרשי שכר עבודה – 8,614 ש"ח;
שעות שבת – 5,760 ש"ח;
פיצויי פיטורים – 4,324 ש"ח;
הודעה מוקדמת – 4,324 ש"ח;
פדיון חופשה – 2,162 ש"ח;
הבראה – 1,464 ש"ח;
חגים – 1,674 ש"ח;
הפרשות לפנסיה – 3,113 ש"ח.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|