סע"ש 52551-12-14 צור נ' עמותת רנה קאסן ואח'

1. לפנינו בקשה למתן צו שימנע את פיטוריה של המבקשת מעבודתה במינהל החינוך החרדי בעיריית ירושלים שם עבדה באמצעות עמותת רנה קאסן.

2.ואלו העובדות העולות, לכאורה, מחומר הראיות בתיק:

• המבקשת החלה לעבוד אצל המשיבה 1 (להלן - העמותה) כפקידת רישום לגני ילדים בחוזה לתקופה קצובה מיום 13.1.13 ועד ליום 31.1.13.

• ביום 17.2.13 הגישה המשיבה 2 (להלן - העירייה) בקשה להארכת חוזה העסקתה מיום 1.2.13 ועד ליום 31.5.13.לאחר מכן עבדה המבקשת כמזכירה בוועדות השמה באגף לחינוך חרדי בעירייה עד ליום 31.8.13.

• בחודש 9/2013 חתמה המבקשת על חוזה העסקה מיום 1.9.13 ועד ליום 31.8.14.

• לקראת סוף שנת 2013 החליטה העירייה לצמצם את מספר העובדים המועסקים אצלה באמצעות העמותה, ועובדי העמותה המועסקים בדרך זו זומנו לשימוע. המבקשת זומנה לשימוע ביום 5.2.14. בעקבות הודעתה כי היא בהריון, בוטל השימוע והמבקשת המשיכה לעבוד.

• ביום 20.4.14 ילדה המבקשת ושבה לעבודתה ביום 2.9.14 בתום חופשת הלידה.

• ביום 1.10.14 ביקשה העירייה לסיים את עבודתה של המבקשת ביום 31.11.14. לפיכך זומנה המבקשת לשימוע בעמותה ביום 23.11.14.