אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גוברין אגוזי נ' מדינת ישראל

גוברין אגוזי נ' מדינת ישראל

תאריך פרסום : 17/05/2018 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
51432-03-15
02/05/2018
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובעת:
דקלה גוברין - אגוזי
עו"ד רון דינור
נתבעת:
מדינת ישראל
עו"ד דניאל פסי
פסק דין

 

1.בהליך זה מתעוררת השאלה אם התובעת פוטרה שלא כדין, לאחר סיום חופשת הלידה בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, תשי"ד – 1954 (להלן – חוק עבודת נשים), ותוך אפלייתה בניגוד להוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח -1988 (להלן – חוק השוויון).

 

2.רקע עובדתי

א.התובעת היא מדריכת מחול, בוגרת קורס הסמכת מדריכים בתחום הג'אז ממכון וינגייט וכן בוגרת לימודי תואר ראשון בתקשורת (תעודות הסמכה - נספח א' לתצהיר התובעת).

ב.התובעת שימשה כמורה למחול בחטיבת הביניים "עתידים" בחולון (להלן - בית הספר).

ג.בית הספר הוא חלק מתיכון שש שנתי. התיכון השש שנתי נוהל ניהול כולל על ידי מנהלת בשם פזית, וחטיבת הביניים נוהלה על ידי גב' נעה צ'פליצקי (להן - צ'פליצקי).

בתקופה הרלוונטית, התיכון וחטיבת הביניים היו במתחמים נפרדים ובהמשך עברו למתחם אחד.

ד.התובעת שימשה כמדריכה בחוג מחול שהתקיים במתנ"ס הממוקם סמוך לבית הספר. כאשר התובעת הגיעה לבית הספר, לצורך שיווק החוג, מנהלת בית הספר ביקשה מהתובעת ללמד מחול בבית הספר והתובעת נעתרה לבקשה.

ה.עם קליטת התובעת בבית הספר הועבר לה מסמך בו פורטו תנאי עבודתה (נספח ב' לתצהיר התובעת). המסמך נכתב על ידי מנהלת התיכון השש שנתי, פזית, וזו לשונו:

 

"הנדון: מזכר - תנאי העסקה

הנ"ל תלמד 2-3 ש"ש ותזכה לקבל 85 ₪ לשעה (לשכבת ז' וח')

כמו כן לגבי מופעים נוספים התגמול עפ"י אישור וסיכום שנקבע מראש".

 

ו.התובעת החלה לעבוד בבית הספר בשנת הלימודים התשע"א, החל מיום 13.10.10 ועד לחודש יוני 2011.

 

התובעת המשיכה ללמד בבית הספר גם בשנת הלימודים התשע"ב, חודשים ספטמבר 2011 עד יוני 2012.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ