אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שגיא נ' נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים להסעת המונים בע"מ

שגיא נ' נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים להסעת המונים בע"מ

תאריך פרסום : 22/08/2018 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
51289-11-17
16/08/2018
בפני השופט:
אלעד שביון

- נגד -
התובעת:
רויטל שגיא
עו"ד אשר אביטן
הנתבעת:
נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים להסעת המונים בע"מ
עו"ד סיגל הורוביץ
החלטה

 

 

בפני בקשת התובעת לגילוי מסמכים ספציפיים.

 

תמצית טענות הצדדים:

 

1.התובעת עתרה לגילוי הסכמי הנתבעת מול עובדיה תוך מחיקת שמות העובדים על מנת שלא לפגוע בפרטיותם. לטענת התובעת מסמך זה חיוני לשאלות שבמחלוקת בתיק ויש בו כדי לעזור לברר את תוקפו של דף הדירוגים מטעם הנתבעת.

 

2.הנתבעת התנגדה לבקשה. במסגרת תגובה לבקשה ציינה הנתבעת, כי במהלך דיון קדם המשפט ב"כ התובעת נקב בשמותיהם של העובדים אשר את חוזי העבודה שלהם מבוקש לקבל. מכאן, כי אין במחיקת שמות העובדים כדי שלא לפגוע בפרטיותם. לטענת הנתבעת, המידע שגילויו מתבקש יפגע פגיעה חמורה בצנעת הפרט של העובדים בשמם נקב ב"כ התובעת במהלך הדיון המוקדם. רצונה של התובעת לגלות מסמכים שונים לא יכול לגבור על האינטרסים של צדדים שלישיים לפרטיות.

 

 

 

3.במסגרת תשובה מטעמה ציינה התובעת, כי אין מחלוקת לקיומו של דף דירוגים בנתבעת ולפחות במקרה אחד לא פעלה הנתבעת בהתאם לדף הדירוגים. לגרסת התובעת בהסכם העבודה שלה צוינו דרגתה ושיעור שכרה, שאינו תואם את הדרגה בהתאם לרשום בדף הדירוגים. בנסיבות אלו קיימת רלוונטיות לגילוי חוזי העבודה ויהיה בנתונים הכלולים בהם כדי לבחון האם יש קשר בין הדרגה לבין השכר המשולם, אם לאו. התובעת הוסיפה, כי מדובר בחברת ממשלתית ועל כן יש חשיבות לשקיפות. לעניין טענת הנתבעת לפגיעה בפרטיות העובדים ציינה התובעת, כי מדובר בטענה תמוהה שכן היא הסכימה ששמות העובדים יימחקו ובכך מתבצע האיזון הראוי.

 

המסגרת הנורמטיבית:

 

4.תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 קובעת, כי:

 

"בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ