סע"ש 29250-12-12

1.זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתה של התובעת אצל הנתבעים – שכר עבודה, הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשות פנסיוניות.

רקע עובדתי

1.הנתבעת 3 "אגודת הספורט הפועל כפר סבא" (להלן – "האגודה") הייתה ממקימי מועדון הכדורגל הפועל כפר סבא, אשר העבירה זכויותיה במועדון בשנת 1995, למר אליעזר טביב בעליה של "החברה לניהול הפועל כפר סבא (1995) בע"מ. (להלן – "החברה לניהול").

2.בשנת 2009 הועברו זכויות ניהול מועדון הכדורגל לנתבעת 1 "החברה החדשה לניהול מועדון הכדורגל כפר סבא" (2009) בע"מ (להלן – "החברה החדשה"),אשר נוהלה על ידי הנתבע 2.

3.התובעת הועסקה במועדון הכדורגל כמנהל אדמיניסטרטיבית החל מיום 17.3.02 ועד למועד פיטוריה ביום 31.10.12.

4.החברה החדשה נקלעה להליכי פירוק וביום 7.1.13 מונה עו"ד ליאור דגן כמפרק זמני לחברה. ביום 24.4.13 צו הפירוק הזמני הפך לקבוע ועו"ד דגן מונה כמנהל מיוחד של החברה.

5.לנוכח פירוקה של החברה החדשה, הגישה התובעת תביעה למוסד לביטוח לאומי, לתשלום זכויותיה הסוציאליות בהתאם להעסקתה. התובעת קיבלה מהמל"ל בגין תביעת החוב שהוגשה סכום העומד על כ- 100,000 ₪.

טיעוני התובעת

6.לטענת התובעת החל מחודש אפריל 2012 ומשך 7 חודשים, לא שולמה משכורתה במלואה. במהלך החודשים הללו, ניתנו לתובעת מספר המחאות דחויות מהנתבעות 1 ו-3 אשר כולן, פרט להמחאה אחת מהנתבעת 3, חוללו.

בתחילת חודש דצמבר 2012 קיבלה התובעת מכתב פיטורים למפרע ובו הודע לה על סיום העסקתה החל מיום 31.10.12.