ויורל נ' אריה שרותי כח אדם בע"מ
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
16226-05-10
6.2.2011 |
|
בפני : מיכל נעים דיבנר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ספינו ויורל |
: אריה שרותי כח אדם בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.על פי אישור המסירה המצוי בתיק בית הדין, הוזמנה הנתבעת לדיון היום בשעה 9:00.
כעת השעה 9:20 ואין התייצבות מטעמה.
2.הנתבעת ציינת את כתובתה על גבי כתב ההגנה שהוגש מטעמה.
דיון קודם נדחה לאחר שהסתבר שהזימון לדיון נשלח לכתובת שגויה והתובע ביצע אישור מסירה לפי הכתובת שנמסרה על ידי הנתבעת, לדיון היום.
בנוסף, נשלח זימון ממזכירות בית הדין לדיון היום לפי הכתובת המצוינת על גבי כתב ההגנה.
בשני המקרים, לא ניתן היה לבצע את המסירה של הזימון לדיון מכיוון שהנתבעת עזבה את הכתובת.
לציין, כי הנתבעת לא עדכנה את ביה"ד בכתובת חדשה.
3.אשר על-כן, בהעדר הופעתה, ולאור האמור בכתב התביעה ודברי התובע בפני, אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:
א.פיצויי פיטורין בסך של 12,750 ₪.
ב.פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת בסך 5,100 ₪.
ג.תשלום בגין מחלה בסך 600 ₪.
4.כל הסכומים המפורטים בסעיף 3 לעיל, ישולמו לתובע בתוך 30 ימים מהיום בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.2.10 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
5.בנוסף, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך של 3,500 ₪, וזאת בתוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד למועד התשלום המלא בפועל.
ניתנה והודעה היום ב' אדר א תשע"א, 06/02/2011 במעמד הנוכחים.
מיכל נעים דיבנר, שופטת
הוקלד על ידי: לימור לוי התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|