החזרת פיצויי פיטורין למעביד
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
46-03
1.12.2004 |
|
בפני : 1. נילי ארד 2. שמואל צור 3. ורדה וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: טסנת - בדיקות תוכנה בע"מ עו"ד גיורא אונגר |
: דיאנה דטל |
השופטת נילי ארד
1. המשיבה, מהנדסת תוכנה במקצועה, עבדה במערערת )להלן: החברה( שהיא חברת היי-טק
בתקופה שבין 1.2.1999 ועד למועד התפטרותה ביום 15.8.2000. שירותי החברה ניתנו,
באמצעות עובדיה, במשרדי הלקוחות, כשעובדי החברה מוצבים, מעת לעת, אצל לקוח מסוים
לפי דרישתו וצרכיו. בהתאם עבדה המשיבה כשבעה חודשים במסגרת חברת החשמל בחיפה;
כחודשיים בחברת החשמל בתל-אביב; מדצמבר 1999 עבדה כארבעה חדשים ברעננה; החל מאפריל
עד אוגוסט 2000 עבדה בבנימינה.
נוכח אופי עבודתה, הועסקה המשיבה בחוזה עבודה אישי, בו נקבע, בין היתר, תשלום שכר
כולל כאשר %30 ממנו עבור עבודה בשעות נוספות גלובליות. המשיבה ידעה על דרישת
הניידות בין הלקוחות, הסכימה לכך ובדרך זו אף ביצעה עבודתה. עם זאת, משהוצבה לעבודה
בתל אביב ולאחר מכן ברעננה, התלוננה על קושי בשל שעות נסיעה רבות, וביקשה להציבה
בקרבת עיר מגוריה, חיפה. לחלופין, ביקשה להעמיד לה רכב צמוד, או להעניק לה פיצוי
כספי. מנהלי
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|