מודיעין אזרחי בע"מ נ' יזראילוב

1.לפניי תביעת התובעת (הנתבעת שכנגד) לתשלום החזר עלות ההכשרה אותה עבר הנתבע (התובע שכנגד) וכן תשלום פיצוי מוסכם ודמי הודעה מוקדמת. הנתבע (התובע שכנגד) הגיש מנגד תביעה לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתו מתקופת עבודתו בתובעת (הנתבעת שכנגד) וסיומה.

רקע עובדתי 

2.התובעת (הנתבעת שכנגד) היא חברת שמירה ואבטחה שהתאגדה בישראל, אשר מספקת שירותי שמירה לגופים שונים. הנתבע (התובע שכנגד) הועסק על ידי התובעת כמאבטח החל מיום 13.12.15.

3.במהלך תקופת עבודתו הוצב הנתבע לעבודה ב"רכבת ישראל". במסגרת עבודתו עבר הנתבע הכשרה ביטחונית מיוחדת בת 23 ימים, לשם מילוי תפקידו כמאבטח (להלן: ההכשרה).

4.בתחילת עבודתו חתם הנתבע על הסכם עבודה, הכולל סעיף המחייב בהחזר עלות ההכשרה בהתקיים התנאים הבאים:

"ההסכם הינו לתקופה בלתי קצובה. עם זה אני מתחייב שלא להתפטר ו/או לגרום לפיטורי בתקופה של 18 החודשים הראשונים לעבודתי. היה ואעשה זאת או אגרום לכך, תקוזז עלות הנזק שנגרם לחברה, מכל סכום המגיע לי ו/או אחזיר ו/או אשלם לחברה, זאת בנוסף לכל סכום האמור בהסכם זה ומבלי לגרוע מכל סעד העומד לחברה ע"פ דין, כפיצויים קבועים ומוסכמים מראש, את הוצאות קליטתי ועלות הכשרתי של עד 16,000 ₪" (סעיף י"ג להסכם).

5.אין מחלוקת בין הצדדים, כי עבודת הנתבע הסתיימה ביום 2.8.16.

 השאלות השנויות במחלוקת בתביעה ובתביעה שכנגד

6.בהליך זה עלי להכריע בשאלות הבאות השנויות במחלוקת בין הצדדים:

1. מה היו נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים וכפועל יוצא משאלה זו, האם על הנתבע להשיב לתובעת את עלות ההכשרה ולשאת בתשלום פיצוי מוסכם?

   1. האם על הנתבע לשלם לתובעת תשלום בגין הודעה מוקדמת?

   2. האם על הנתבעת שכנגד (התובעת) לשחרר את פיצויי הפיטורים הצבורים לתובע שכנגד (הנתבע)?