אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דגמי נ' מיסטר פוד א.א. בע"מ

דגמי נ' מיסטר פוד א.א. בע"מ

תאריך פרסום : 18/06/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
51637-12-10
11/06/2013
בפני השופט:
עידית איצקוביץ

- נגד -
התובע:
שיקו מנשה דגמי
הנתבע:
מיסטר פוד א.א. בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1. התובע עבד אצל הנתבעת, שהינה חברה העוסקת בתחום המזון, בתור מחסנאי, החל מחודש יוני 2006 ועד לחודש מרץ 2010.

לטענת התובע, הוא פוטר ללא עריכה שימוע כדין ושולם לו רק חלק מפיצויי הפיטורים המגיעים לו ועל כן, הוא דורש יתרת תשלום, בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. בנוסף, ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין, בחוסר תום לב ובהעדר שימוע.

לגירסת התובע, תלושי השכר כללו רכיבים אשר לא שיקפו את שכר עבודתו ונועדו להקטין את שכר היסוד, בכך, הפרה הנתבעת את הוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 בגין הפרה זו מבקש התובע פיצוי.

בנוסף, התובע ביקש פיצוי עבור הסכומים שנוכו משכרו ולא הועברו לחברת ביטוח "מגדל".

התובע ליווה לנתבעת סך של 50,000 ₪ ולטענתו היא חייבת לו בגין יתרת חוב סך של 15,000 ₪.

בגין רכיבים אלה ביקש התובע לחייב את הנתבעת.

2.הנתבעת טענה בכתב ההגנה שהוגש מטעמה כי התובע לא פוטר מעבודתו אלא התפטר בהודעה שהוא מסר בחודש פברואר 2010, לפיה הוא עומד לעזוב את העבודה בסוף חודש מרץ ואף ביקש ממנהל הנתבעת, מר רן איזון, שינפיק לו מכתב פיטורים.

הנתבעת טענה כי התובע קיבל בונוס חודשי בהתאם לביצועיו בעבודה.

באשר להלוואה הנטענת, הסכימה הנתבעת כי בשל היחסים הקרובים בין הצדדים, ועקב הקשיים הכלכלים אליהם נקלעה הנתבעת בשל פריצה במפעליה, הלווה התובע לנתבעת סך של 50,000 ₪, אך בהמשך החזירה הנתבעת לתובע את מלוא סכום ההלוואה.

על אף שהתובע התפטר כדי לפתוח עסק עצמאי, הסכימה הנתבעת לשחרור הכספים שהיו מופקדים בחברת ביטוח "מגדל", כולל פיצויי פיטורים.

הנתבעת טענה כי התובע קיבל את כל הזכויות להן הוא זכאי על פי דין ואשר פורטו בתלושי השכר כדבעי.

3.ראיות שנשמעו בדיון

התובע הגיש תצהיר עדות ראשית ונחקר בדיון על תצהירו.

מטעם הנתבעת הוגשו תצהירים של שני מנהליה ובעליה, מר רן איזון (להלן: "רן") ומר משה איזון (להלן: "משה").

לאחר שמיעת דיון הוכחות בתיק, הגישו ב"כ הצדדים סיכומים בכתב והתיק הועבר להכרעה.

4.תקופת עבודתו של התובע ושכר העבודה

אין מחלוקת באשר לתקופת העבודה של התובע החל מיום 1.6.2005 ועד ליום 1.3.2010- 58 חודשים. יש לציין כי מהעדויות שנשמעו ואף מסיכומי ב"כ הצדדים עולה כי יחסי עובד-מעביד הסתיימו בסוף חודש מרץ 2010. אולם, מאחר שמדובר במוסכמה, נצמד אליה למען ההכרעה.

בהתאם לתלושי השכר אשר הונפקו לתובע, השכר האחרון היה בסך 6,527.72 ₪ לחודש וכן נרשמה "פרמיה" שחושבה לפי יום עבודה – בסך 46.50 ₪ .

התובע הצהיר כי השכר סוכם בתחילת העבודה לפי סך של 5,500 ₪ ולאחר מכן עלה ל-8,097 ₪. התובע העיד בחקירתו בדיון:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ