פיליפ זיסמן נ' המוסד לביטוח לאומי

1.לפניי תביעה לתשלום דמי אבטלה.

רקע

2.התובע, יליד 1949, דווח כעובד במכולת של חתנו, בתקופה שמיום 1.6.11 ועד ליום 1.2.13, אז לטענתו, פוטר.

המכולת כאמור הנה בבעלות חתנו של התובע המתגורר בקנדה ומנוהלת למעשה על ידי רעייתו של התובע.

3. בעקבות פיטוריו, התובע קיבל מהנתבע דמי אבטלה החל מיום 1.2.13 ועד ליום 30.9.13.

4.עם תום תקופת האבטלה, דווח התובע שוב כעובד של חתנו במכולת, בתקופה שמיום 1.10.13 ועד ליום 28.2.15.

5. ביום 12.3.15 הגיש התובע לנתבע תביעה נוספת לתשלום דמי אבטלה.

6.ביום 15.7.15 דחה הנתבע את תביעתו של התובע לדמי אבטלה, וזאת בעקבות חקירות שנערכו בעניינו מהן עלה כי כלל לא התקיימו יחסי עובד מעסיק בינו לבין חתנו, ומשכך התובע אינו עונה על הגדרת עובד שכיר ואינו מבוטח בביטוח אבטלה.

כנגד החלטה זו הוגשה התביעה.

טענות הצדדים