פלונית נ׳ ביטוח לאומי

תביעה להכרה באירוע בעבודה מיום 19.12.2018 כאירוע חריג, בעקבותיו נגרם לתובעת אירוע לבבי.

התביעה

1. התובעת, ילידת 1967, הועסקה מאז שנת 2013 ובזמנים הרלוונטיים כסגנית מנהלת אגף בכיר עידוד עליה ותושבים חוזרים במשרד הקליטה. במסגרת תפקידה אחראית התובעת על תקציב האגף.

2. במהלך שנת 2018 ניסה משרד הקליטה לקדם מכרז להקמתו של מרכז מידע טלפוני (להלן – המכרז).

3. על פי כתב התביעה ביום 12.12.2018 התקיימה פגישת סטטוס אצל המנכ"ל בנושא המכרז ולאחר מכן, זומנה ישיבה דחופה נוספת ליום 19.12.2018. התובעת טענה כי הישיבה מיום 19.12.2018 מהווה אירוע חריג, מכמה טעמים:

   • התובעת הייתה אחראית על המכרז בנוסף על אחריותה על תקציב המשרד.

   • מנכ"ל המשרד דרש באותה פגישה בתקיפות לא לעכב את פרסום המכרז לאחר תום שנת 2018 והבהיר שתקציב המשרד מוטל על כף.

   • סד הזמנים והלחץ מצד המנכ"ל גרמו לתובעת למתח רב ולדאגה שמא המשימה לא תצלח והמכרז יפורסם לאחר שנת 2018.

4. האירוע החריג הוגדר בסיכומי התובעת כך (ההדגשות במקור):

   "עת השתתפה ביום 19/12/2018 בשעה 11:30 בישיבה דחופה שזימן מנכ"ל משרד הקליטה (בהמשך לישיבה אחרת שקיים באותו נושא) בעניין הוצאתו הבהולה של מכרז אשר התובעת היתה אמונה עליו.

   בישיבה זו המנכ"ל היה תקיף, דפק על השולחן, ועמד על פרסומו לאלתר של המכרז (שמא התקציב אשר שיעורו למעלה מ-2 מיליון ₪ שיועד לו יוחזר למשרד האוצר). התובעת, אשר אינה מורגלת בניהול מכרזים, חשה תחושת אחריות אישית למשימה והיתה מוטרדת ונסערת נוכח תקיפותו של המנכ"ל בעניין והחשש מאיבוד התקציב..."