ב"ל 31041-02-13.13 נובמבר 2014

האם בדין נדחתה תביעתו של התובע להכרה בפגיעה בגבו כתוצאה של תאונת עבודה לפי תורת המיקרוטראומה?

העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

1. התובע יליד 1966, בעלים ומנהל של חברה לשיווק משקאות הידועה בשם "בנא משקאות".

2. ביום 9.11.11 התובע הגיש למל"ל תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה. בטופס התביעה ציין כי הגם שכיום הוא מחזיק בתפקיד ניהולי. בשלבים הראשונים של הקמת העסק וביסוסו, ועוד קודם לכן בעת שניהל מכולת, הוא נדרש לבצע עבודות פיסיות בעסק ובכלל זה פעולות חוזרות ונשנות של הרמת משאות כבדים וארגזי שתיה לרבות בעליה במדרגות, ונשיאה למרחקים. לטענתו הפעילות הנ"ל הובילה לפגיעה בגבו באופן שהצריך ניתוח.

3. ביום 21.2.12 נמסרה לתובע הודעה כי תביעתו נדחתה מן הטעם שלא הוכח אירוע תאונתי, וכי לא קיים קשר סיבתי בין הפגימה לבין תנאי העבודה שכן מדובר במחלה שהתפתחה באופן טבעי בלא קשר לתנאי העבודה.

4. התביעה דנן הוגשה לבית הדין ביום 18.2.13.

    

    

    

   האם הוכחה תשתית עובדתית לפי תורת המיקרוטראומה?

5. מחלת גב נמנית על המחלות שגורמים רבים מובילים להתפתחותן (multiple causal diseases).

   בעבר נתגלעו בפסיקה חילוקי דעות ביחס לשאלה, האם ניתן ליישם את תורת המיקרוטראומה במקרה של מחלת גב. במשך שנים רבות נקבע, כי אין ליישם את תורת המיקרוטראומה על מחלות גב, ואולם הלכה זו השתנתה במהלך השנים, לאחר שבית הדין הכיר בקיומו של קשר סיבתי בין העיסוק רב השנים במקצועות מסויימים (כגון, סבלים, נהגי משאיות וכד'), לבין שכיחות הופעתם של כאבי גב (עב"ל 338/96 המוסד לביטוח לאומי – עובדיה פד"ע לו 213). ואולם נדמה מהפסיקה, כי בכל הנוגע להכרה בכאב גב כפגיעה בעבודה לפי תורת המיקרוטראומה יש לנקוט במשנה זהירות, ולעמוד באופן דווקני על קיום התנאים שנקבעו לשם כך בפסיקה.