אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 15899-08-14 אלמגור נ' אוניברסיטת בן גוריון בנגב

בר"ע 15899-08-14 אלמגור נ' אוניברסיטת בן גוריון בנגב

תאריך פרסום : 01/04/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
15899-08-14
23/09/2014
בפני השופט:
אילן איטח

- נגד -
המבקש:
ד"ר ערן ישעיהו אלמגור
עו"ד יואב אלמגור
עו"ד משה פרדס
המשיבה:
אוניברסיטת בן גוריון בנגב
עו"ד גילה מרון
החלטה


 

השופט אילן איטח

  1. לפני בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בבאר שבע מיום 7.7.14 (השופט משה טוינה ונציגי הציבור מר דוד פטיטו ומר משה אהרוני; צ"ו 25222-04-14), שבה נדחתה בקשת המבקש למתן סעדים זמניים המכוונים להמשך העסקתו במשיבה, חרף החלטתה לסיים מינויו ביום 30.9.14.

    המסגרת העובדתית

  2. המבקש, בעל תואר דוקטור מהאוניברסיטה העברית בירושלים בהיסטוריה ולימודים קלאסיים, נקלט בחודש אוקטובר 2011 במשיבה, במחלקה להיסטוריה כללית (להלן: המחלקה), כחבר סגל אקדמי בדרגת מרצה. קליטתו נעשתה כזוכה ב"מלגת אלון"' שהיא מלגה המוענקת על ידי הוועדה לתכנון ולתקצוב (להלן: הות"ת), על בסיס של הצטיינות אישית, ומטרתה לאפשר למלגאי להיקלט במוסד להשכלה גבוהה כמינוי ראשון במשרה מלאה, במצב שבו לאותו מוסד אין תקן פנוי (להלן בהתאמה: מִלגאי אלון והמִלגה). המלגה מכסה את עלות שכרו של המלגאי והיא ניתנת על ידי הות"ת על בסיס התחייבותו של המוסד האקדמי שבו נקלט המלגאי לממן את משרתו של המלגאי מתקציבו הרגיל, בתום תקופת המלגה.

  3. בחודש אוקטובר 2013 התכנס "פורום קבועים" של המחלקה (להלן: הפורום) והחליט שלא לפעול להארכת תקופת הניסיון של המבקש, בנימוק של חוסר התאמה ובעיות ביחסי אנוש. משמעות ההחלטה היא סיום העסקתו של המבקש במשיבה ביום 30.9.14. לפיכך, זומן המבקש לשימוע שנדחה והתקיים לבסוף ביום 23.12.13. לאחר השימוע הגיש המבקש השלמת טיעון.

  4. ביום 30.12.13 ניתנה החלטה סופית בעניינו של המבקש, שלפיה מינויו כחבר סגל במשיבה לא יוארך וכי העסקתו תסתיים ביום 30.9.14. לאחר חילופי מכתבים בין באי הכוח הצדדים, שבה המשיבה והודיעה למבקש ביום 30.1.14 כי העסקתו אצלה לא תוארך.

  5. בחודש פברואר 2014 פרסמה המשיבה מכרז לאיוש תקן שעתיד להתפנות במחלקה, תקן שיועד במקור להעסקתו של המבקש בתום תקופת המלגה.

  6. ביום 13.4.14, עשרה ימים לפני תום המועד להגשת המועמדויות במכרז, פנה המבקש לבית הדין האזורי בבקשה למתן סעדים זמניים כנגד פיטוריו הצפויים (להלן: הבקשה לסעד זמני).

    החלטת בית הדין האזורי

  7. לאחר שבית הדין שמע את עדי הצדדים ניתנה על ידו החלטה מקיפה ומפורטת, תוך הדגשה כי הקביעות הן לכאוריות בלבד. להלן, בתמצית, עיקרי ההחלטה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ