בלאל נ' אמג'ד סובחי
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
55224-03-11
3.10.2011 |
|
בפני : אלכס קוגן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עוסמאן בלאל |
: זבידאת אמג'ד סובחי |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.מר עוסמאן בלאל ("התובע") הגיש תובענה כנגד זבידאת אמג'ד סובחי ("הנתבע") בה תובע הוא זכויות אחדות שלטענתו מגיעות לו עקב תקופת עבודתו אצל הנתבע וסיומה.
2.הנתבע נדרש להגיש כתב הגנה תוך 30 יום מיום שנמסרו לו כתבי בית הדין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לו כדין ביום 20.05.11 לא הגיש כתב הגנה במועד.
3.ביום 07.09.11 עתר התובע ליתן פסק דין על יסוד האמור בתביעתו ("הבקשה").
עד היום לא הוגשה תגובה.
4.לפיכך, אני נעתר לבקשה ומחייב את הנתבע לשלם לתובע :
א.הפרשי שכר בסך4,760 ₪.
ב.חלף הודעה מוקדמת בסך 1,500 ₪.
לכל אחד מהסכומים האמורים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מיום 01.07.09 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
5. התביעה לדמי ביגוד נדחית משעה שמדובר בזכות נלווית לעבודה אשר לא ניתן לתבוע בגינה לאחר סיומם של יחסי עובד מעביד.
6. כמו כן, יעביר הנתבע לידי התובע בתוך 30 ימים מהיום, העתק מכל תלושי השכר בגין תקופת עבודת התובע אצל הנתבעת.
7.כן, ישלם הנתבע לתובע הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 1,200 ₪ אשר ישולמו תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, ה' תשרי תשע"ב, 03 אוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|