אבי נבו נ' אודי עמיר הובלות ומנופים בע"מ
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
5306-09
6.1.2011 |
|
בפני : דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אבי נבו |
: אודי עמיר הובלות ומנופים בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.בתום ישיבת ההוכחות הסכימו הצדדים כי ינתן פסק דין לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984, החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969, וזאת ללא נימוקים, על יסוד החומר המצוי בתיק והעדויות ששמע המותב. הצדדים הסכימו כי הסכום שיפסק לא יפחת מ – 60,000 ₪ ולא יעלה על 120,000 ₪ ברוטו וישולם בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל.
עוד הסכימו הצדדים כי חלק מהסכום שיפסק לפשרה ייחשב כפיצויי פיטורים, כפי שיוחלט בפסק הדין.
התובע ביקש כי בית הדין יתחשב בהוצאותיו המשפטיות. הנתבעת ביקשה כי בית הדין יתחשב אף בהוצאותיה, בשים לב לסכום הפשרה.
2.לאחר ששמענו את העדים, עיינו בראיות שהוצגו ובכתבי הטענות, אנו פוסקים כי הנתבעת תשלם לתובע סך של 68,000 ₪, מתוכם 7,000₪ כפיצויי פיטורים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל.
בנוסף ובהתאם להסכמת הצדדים כפי שנרשמה בפרוטוקול הדיון, הנתבעת תמסור לתובע מכתב שחרור הכספים שנצברו בחברת הביטוח "הפניקס" וכל סכום פיצויי הפיטורים שישוחרר לתובע מחברת הביטוח, ינוכה מהסכום שתשלם הנתבעת על פי פסק דין זה.
מאחר שהתיק הסתיים בפשרה, כל צד ישא בהוצאותיו.
ניתן היום, א' שבט תשע"א, 06 ינואר 2011, בהעדר הצדדים.
רמי נחום, נציג ציבור (ע)
דגית ויסמן, שופטת
עודי שינטל, נציג ציבור (מ) התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|