 חבר הודעה חדשה
מחבר: בדיקה
תאריך: 19/03/2024
שעה: 15:14
במידה והמעסיק שלי הציע לי שימוע/ לקבל משהו מוסכם לסיום ההתקשרות.
אישרתי לסיים בתנאים מסוימים ולא קיבלתי את התנאים שלי.
כרגע אני בחופשת מחלה ארוכה
1. האם יש למשא ומתן תוקף לפיטורין במידה ולא יסכימו לפשרה שלי?
2. אם לא ערכו שימוע ובמשא ומתן לא הסכמתי לתנאים שלהם, האם יזמנו אותי לשימוע רק לאחר פדיון כל ימי המחלה? כ-5 חודשים?
הוספת תגובה חדשה לפורום:
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.
|