מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13/03/2024
שעה: 12:09
שלום רב,
לא המעסיק אינו צודק
נהוג לשלם 200% וזה תקף בכל הזמנים החוק קובע שאם לא משלמים 200% משלמים שכר רגיל וצוברים עוד יום חופש שזה בשום פנים ואופן לא 150% אלא 200%
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה