- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
האם לעובד זכות מוקנית לעבוד בשעות נוספות
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
367-03
20.5.2004 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק-אוסוסקין 2. עמירם רבינוביץ 3. יגאל פליטמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: רונית סעדיה עו"ד דוד מנע |
: שרות התעסוקה עו"ד דפנה חסון |
סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
האם רשאי היה המשיב להפסיק באופן חד צדדי את תשלום השעות הנוספות למערערת.
המערערת עובדת בשרות התעסוקה מינואר 1988. המערערת החלה את עבודתה במחלקת העבירות
המנהליות )המחלקה המשפטית( ברמת גן. בשנת 1998 הועברה המחלקה לירושלים והמערערת
הועברה למדור התשלומים בתל אביב. במחלקה זו שולם למערערת שכר עידוד. בחודש נובמבר,
1999 הוחזרה המערערת לעבודה במחלקת העבירות המנהליות לפי בקשתה. עת חזרה לעבוד
במחלקה קיבלה מהגברת שולה אברג'יל, מנהלת אגף משאבי אנוש, מכתב לפיו אושרה לה מכסה
של 28 שעות נוספות החל מיום 1.11.1999. עוד צויין במכתבה זה כי מכסה זו באה לפצותה
על אי קבלת שכר עידוד אשר קיבלה במדור התשלומים בתל אביב. זו לשונו של מכתבה של
הגברת שולה אברג'יל:
הנדון: אישור מכסת שעות נוספות
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
