- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ערעור על הרשעה בביצוע עבירות של העבדה בשעות מנוחה
|
ע"פ בית דין ארצי לעבודה |
001003-00
30.10.2002 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. נילי ארד 3. שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הנדימן - עשה זאת בעצמך בע"מ עו"ד מיכל גולדהר עו"ד שמואל בורסי |
: מדינת ישראל - משרד העבודה והרווחה עו"ד אמי יורמן - פרקליטות מחוז ירושלים |
השופט שמואל צור
1. ערעור בפנינו על פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב )סגן השופט הראשי
רמי כהן - תיק ע"ב 800133/98( בו הורשעה המערערת בביצוע עבירות של העבדת עובד
במנוחה השבועית בניגוד לסעיפים 26 ,9 א' ו-27 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951
והוטל עליה קנס כספי בסכום של 55,000 ש"ח. הרשעת המערערת מתייחסת להעסקת חמישה
מעובדיה ביום שבת ה-17.1.98 ולהעסקת שבעה מעובדיה ביום שבת ה- 7.2.98. הערעור הוא
על ההרשעה ועל העונש כאחד.
2. ואלה הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה הנוגעות לענייננו:
9. איסור העבדה במנוחה השבועית
העבדת עובד במנוחה השבועית אסורה, אם לא הותרה לפי סעיף 12.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
