- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תובענה לחיוב המשיבה לעדכון שכר המערערים, תשלום שעות עובודה נוספות, תשלום גמול עבודה בימי מנוחה, לאור הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה
|
דב"ע בית דין ארצי לעבודה |
3-237-97
28.8.2001 |
|
בפני : 1. ס' אדלר 2. א' ברק 3. ע' רבינוביץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עזרא שמואלי ואח עו"ד מיכל שקד עו"ד ורד גרטל |
: מדינת ישראל – רשות השידור עו"ד דליה גילה |
הנשיא ס' אדלר
פתח דבר -
1. המערערים הגישו תובענה בבית הדין האזורי בירושלים, בה עתרו לחיוב המשיבה: לעדכון
שכרם, תשלום שעות עבודה נוספות ועודפות, תשלום גמול עבודה בימי מנוחה, הפרשי הצמדה
וריבית ופיצויי הלנה בסך 2,451,458 ש"ח.
התובענה נסובה סביב טענת המערערים, כי הם זכאים לתנאי שכר התואמים את הוראות חוק
שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951 )להלן: החוק(, לרבות תשלום בעד שעות נוספות, מעבר
ל - 8 שעות העבודה הקבועות בחוק, שעבדו בימי חול, וכן עבור עבודה בימי המנוחה
השבועית והחג.
יצוין, כי בפועל, שולם שכרם של המערערים בהתאם להוראות הסכמים קיבוציים החלים
עליהם, בהם נקבעו תנאים החורגים מאלה שבחוק. יודגש, כי ההסכם הקיבוצי מיום
8.1.1987, שאף בו נכללו תנאים החורגים מהוראות החוק, אושר על ידי שר העבודה והרווחה
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
