תגובות

  1. החלטה נכונה וראויה

    בכדי לקבל רישיון לראיית חשבון יש להתמחות שנתיים. ראוי שגם רישיון לעריכת דין יותנה בהתמחות משמעותית לפרק זמן דומה.
  2. החלטה לא לגיטימית

    כפי שנרשם , החלטה כזו צריכה הייתה להגיע ביחד עם החלטה על תנאי ההתמחות - היות ולשרוד שנתיים אחרי 4 שנות לימודים, לי ראלי... אגב, לא הבנתי מה תוקף ההחלטה? כלומר, סטודנט אשר סיים לימודיו השנה ומחליט משיקוליו לעשות התמחות בעוד 3 שנים - האם ההחלטה תקפה לגביו?
  3. צעד ראשון. יש להחיל פיקוח נוקשה על מתמחים כמו גם על מקומות הלימוד לתואר

    יש להחיל פיקוח נוקשה גם על מאמנים וכן לבדוק שהמתמחים מקבלים את מה שמגיע להם כולל שכר ולימוד פרקטי. אחרת לא רק שיש הצפה אלא עורכי הדין פחות איכותיים. יש אולי אף להגביל את כמות המאושרים ללימודי משפטים או לעשות תואר שונה, אחד המאושר להמשך התמחות ואחד שהוא רק תואר ראשון אך לא ניתן להשתמש בו בכדי לעסוק בעריכת דין. לתואר המאושר תהיה ועדת קבלה על ידי לשכת עורכי הדין ואלו שיקבלו אישור יוכלו ללכת וללמוד היכן שליבם חפץ.זה רק כיוון אבל ניתן לבסס מתווה מסודר.
  4. החלטה ראויה הגיע הזמן

    אולי כעת נחזור סוף סוף לזמנים שעורכי דין אמיתיים יעסקו במקצוע ולא מתחזים
  5. החלטה ראויה

    עורכי הדין הצעירים אולי אינם זוכרים, אולם במקור, ההתמחות ארכה שנתיעים (שנה במקביל לשנת הלימודים האחרונה כשהלימודים היו אז רק אחה"צ, ושנה לאחר סיומם). אין ספק שההתמחות אז תהיה הרבה יותר יסודית והרבה יותר מעמיקה ומועילה מאשר התמחות הבזק כיום.
  6. החלטה ראויה מאוד בתנאי....

    החלטה ראויה מאוד בתנאי שהמתמחים לא יהיו בשכר ותנאי עבדות בזמן ההתמחות תעשה השרה צדק במידה ותקבע תנאי העסקה ראוים לתקופת ההתמחות!!!! טולי טייטלבאום
  7. הוספת ניסיון לעו"ד הצעיר

    שנתיים יאפשרו למתמחה להתנסות גם בייצוג אמת בבתי המשפט בנוסך לעבודות המשרדיות . לדוגמא : להוביל תיק מול לקוח בגיבוש כתב התביעה והגשתו לבית המשפט וכן להופיע בפני השופט ולייצג את לקוחו בדין.
  8. איזו חוצפה יש למתמחים לבא בדרישות של כסף ,שכר ותנאים

    למי שחושב שהמתמחים הם רק כח עבודה זול- כדאי שידע ששכר המינימום כיום עלה והינו נטל קשה יחסית להרבה עורכי דין (חוץ מכמה משרדים גדולים שמקושרים להון ולשלטון, הרוב מתפרנסים לא בקלות). אם מוסיפים את ההפרשות לקרן פנסיה, פיצויי פיטורין, דמי הבראה , דמי חופשה, דמי מחלה, וכן כיבודים ומתנות בחגים ובארועים אישיים, יוצא שעלות העסקת מתמחה היא כ- 8000 עד 9000 שקל לחודש. וכמעסיק קטן, עורך דין מן השורה, אני אומר לך שזה די מרגיז לשלם כאלה סכומים ולא לקבל שום תמורה: כל מסמך שהמתמחה מכין- אני צריך להשקיע זמן לעבור עליו, לתקן , להסביר למתמחה איפה טעה. החיפושים המשפטיים שהמתמחה עושה לקויים ואם אני מסתמך על המסקנות שלו- אני אכשל במשפט ואגרום נזק ללקוח. אם אני שולח אותו לגמור תיק בטאבו או במיסוי מקרקעין הוא חוזר בלי תוצאה, נוסע 4 פעמים הלוך ושוב, ויותר זול היה לי להעסיק מישהו חיצוני שמתמחה בסיום תיקי טאבו. והמתמחים אחרי שבמכללות העלו להם את האגו (בלי הצדקה) חושבים שמגיע להם שיפרשו להם שטיח מזהב. אפילו להקליד כראוי מסמכי בית משפט או מכתבים הם אינם יודעים, ובלי סוף צריך לעבור אחריהם ולתקן אותם. בקיצור- אפילו מתמחים שהיו מצטייני מכללה - רק ב- 3 חודשים אחרונים להתמחות יכולתי להפיק מהם איזו תועלת. הרגשתי שאני זורק עליהם סתם כסף. ושאני עובד קשה רק בשביל ללמד אותם, מבזבז עליהם המון זמן, וזה עוד עולה לי כסף !!!!! השנה הגעתי למסקנה שעדיף לי לעשות לבד ולא לבזבז זמן וכסף על מתמחה.
  9. רק שינוי במתכונת מבחן הלשכה ישנה משהו.

    המתכונת המוצעת היא של מבחני הלשכה שנהוגה בארה"ב. 200 שאלות אמריקאיות בערך, 5 חיבורים על שאלות נושא, ומבחן נפרד באתיקה. אפשר גם לבדוק במבחן עצמו אם המועמד יודע לכתוב תביעה או חוזה תלוי בבחירת השאלה.
  10. זה יכול להיות טוב לכולם

    אפשר להחליט על העלאת שכר למתחים אחרי שנה, ואפשר להוסיף סעיף בחוק המאפשר להם לייצג לאחר שנה גם במחוזי, בכפוף לאישור המאמן כמובן. אין לי ספק שמאחורי החוק הזה עומדים דווקא עורכי הדין הצעירים, שסיימו אתמול את המסע המפרך, וכבר רוצים לשים מקל ברגליים לצעירים מהם.
  1. «
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. »