תקנות מסילות הברזל (סמכויות המנהל הכללי), 1938 - פסקדין
תקנות מסילות הברזל (סמכויות המנהל הכללי), 1938 1
(עפ"י סעיף 40(1)(ב))
פ ק י ד ו ת
1. השם
תקנות אלה תיקראנה תקנות מסילות-הברזל הממשלתיות (סמכויות המנהל הכללי), 1938.
2. מינויים
(1) המנהל הכללי רשאי למנות את כל האנשים שימלאו בשירות הנמוך מישרות שבא עליהן אישור, ואילו במישרות ממדרגה 0, הוא רשאי למנות אנשים בכל נקודת -הגדלה של משכורת בדרגה המאושרת של אותה מדרגה; וכן רשאי הוא למנות את כל האנשים למישרות בגבול הסכום החפשי הנתון לרשותו מן התקציב המאושר, ואילו אם היו האנשים עובדים בתוקף חוזים שבכתב, חובה לקיים כהלכה את תנאי החוזים.
(2) מקום שנחוץ רשאי המנהל הכללי להעסיק פקידים (שלא נקבעה להם משכורת בתקציב) אם אפשר לחסוך מאותו סעיף-הוצאה כספים לתשלום שכרם של פקידים נוספים אלה.
(3) אולם אם נחוץ לבקש הרשאת-תשלום מיוחדת חייב המנהל הכללי לבקש את אישורו הקודם של שר התחבורה. במקרים יוצאים מן הכלל רשאי המנהל הכללי להעסיק מספר מצומצם של אנשים נוספים כשאי-אפשר לחכות עד לקבלת אישורו הקודם של שר התחבורה, ואפילו יש הכרח בהרשאת-תשלום מיוחדת, בתנאי שבעת ובעונה אחת עם בקשת הרשאת-התשלום תימסר הודעה על המסיבות שהצריכו פעולה זו.
3. העלאות במשרות והגדלות במשכורת
(1) המנהל הכללי רשאי להעלות כל פקיד בגבולות התקציב המאושר לאותן המישרות אשר לגביהן יש לו סמכות המינוי.
(2) המנהל הכללי רשאי גם להרשות מתן הגדלות במשכורת לכל פקידי מסילות-הברזל בהתאם להסכמים שלהם או בהתאם לדרגות-השכר המאושרות.
(3) בכל המקרים שבהם יש למנהל הכללי הסמכות להעלות במישרה, רשאי הוא להפסיק או לדחות הגדלות במשכורת או העלאות במישרות או לצוות להוריד פקידים למדרגות נמוכות יותר.
(4) המנהל הכללי רשאי להטיל על כל פקיד מפקידי מסילות-הברזל קנסות שלא יעלו בסך הכל על שכר שבעה ימים ממשכורתו החדשית של הפקיד הנקנס, באשמת התנהגות רעה, מעשים בלתי-מהוגנים או הזנחת תפקיד.
2.4
5. תנאי השירות 3
(1) השארת הפקידים במישרותיהם במסילות-הברזל תלויה בכשרון-הפעולה שבו הם ממלאים את התפקידים השונים המוטלים עליהם; הואיל והשירות במסילות-הברזל של המדינה בהכרח שהוא שונה לפי טבעו מן השירות במחלקות ממשלתיות אחרות, לפיכך ייבחן כשרון-הפעולה של הפקידים באותם נסיונות-המבחן הנוהגים אצל חברות של מסילות-הברזל העובדות לשם רווחים.
(2) המנהל הכללי רשאי לפטר בלא חקירה ודרישה קודמת כל פקיד שאינו בר-פנסיה אם ימרה במזיד צו חוקי של הפקיד הממונה עליו או אם ייעדר מעבודתו בלא נטילת-רשות או בלי טעם טוב, או אם יתרשל מתוך הרגל או אם ימאן או יתרשל למלא את תפקידו או, מקום שמעסיקים אותו באיזה תפקיד מיוחד, אם יתגלה שאין הוא מוכשר לתפקיד ההוא, בתנאי שאם היו האנשים עובדים בתוקף חוזים שבכתב, חובה לקיים כהלכה את תנאי החוזה.
(3) המנהל הכללי רשאי להפסיק לאלתר את עבודתו של פקיד. על המנהל הכללי להודיע אחר כך בכתב לפקיד את נימוקי הפסקת השירות ולדרוש ממנו למסור לו בכתב עד לתאריך שיפורש (וזמן סביר יינתן לו לשם כך) מהם הנימוקים שהוא מסתמך עליהם כדי לנקות עצמו מן האשמה.
(4) כל פקיד שאינו כלול בשום סוג מסוגי המישרות מותר לפטרו לרגל קיצוצים בפקידות בהימסר לו מודעה חודש ימים מראש; ואילו בפקידים העובדים במשכורת חדשית או בכל פעם שהמנהל הכללי מוצא כי רצוי הדבר, מותר ליתן לפקיד המפוטר שכר חודש ימים תחת ליתן לו הודעת-פיטורין חודש ימים מראש. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
(עפ"י סעיף 40(1)(ב))
פ ק י ד ו ת
1. השם
תקנות אלה תיקראנה תקנות מסילות-הברזל הממשלתיות (סמכויות המנהל הכללי), 1938.
2. מינויים
(1) המנהל הכללי רשאי למנות את כל האנשים שימלאו בשירות הנמוך מישרות שבא עליהן אישור, ואילו במישרות ממדרגה 0, הוא רשאי למנות אנשים בכל נקודת -הגדלה של משכורת בדרגה המאושרת של אותה מדרגה; וכן רשאי הוא למנות את כל האנשים למישרות בגבול הסכום החפשי הנתון לרשותו מן התקציב המאושר, ואילו אם היו האנשים עובדים בתוקף חוזים שבכתב, חובה לקיים כהלכה את תנאי החוזים.
(2) מקום שנחוץ רשאי המנהל הכללי להעסיק פקידים (שלא נקבעה להם משכורת בתקציב) אם אפשר לחסוך מאותו סעיף-הוצאה כספים לתשלום שכרם של פקידים נוספים אלה.
(3) אולם אם נחוץ לבקש הרשאת-תשלום מיוחדת חייב המנהל הכללי לבקש את אישורו הקודם של שר התחבורה. במקרים יוצאים מן הכלל רשאי המנהל הכללי להעסיק מספר מצומצם של אנשים נוספים כשאי-אפשר לחכות עד לקבלת אישורו הקודם של שר התחבורה, ואפילו יש הכרח בהרשאת-תשלום מיוחדת, בתנאי שבעת ובעונה אחת עם בקשת הרשאת-התשלום תימסר הודעה על המסיבות שהצריכו פעולה זו.
3. העלאות במשרות והגדלות במשכורת
(1) המנהל הכללי רשאי להעלות כל פקיד בגבולות התקציב המאושר לאותן המישרות אשר לגביהן יש לו סמכות המינוי.
(2) המנהל הכללי רשאי גם להרשות מתן הגדלות במשכורת לכל פקידי מסילות-הברזל בהתאם להסכמים שלהם או בהתאם לדרגות-השכר המאושרות.
(3) בכל המקרים שבהם יש למנהל הכללי הסמכות להעלות במישרה, רשאי הוא להפסיק או לדחות הגדלות במשכורת או העלאות במישרות או לצוות להוריד פקידים למדרגות נמוכות יותר.
(4) המנהל הכללי רשאי להטיל על כל פקיד מפקידי מסילות-הברזל קנסות שלא יעלו בסך הכל על שכר שבעה ימים ממשכורתו החדשית של הפקיד הנקנס, באשמת התנהגות רעה, מעשים בלתי-מהוגנים או הזנחת תפקיד.
2.4
5. תנאי השירות 3
(1) השארת הפקידים במישרותיהם במסילות-הברזל תלויה בכשרון-הפעולה שבו הם ממלאים את התפקידים השונים המוטלים עליהם; הואיל והשירות במסילות-הברזל של המדינה בהכרח שהוא שונה לפי טבעו מן השירות במחלקות ממשלתיות אחרות, לפיכך ייבחן כשרון-הפעולה של הפקידים באותם נסיונות-המבחן הנוהגים אצל חברות של מסילות-הברזל העובדות לשם רווחים.
(2) המנהל הכללי רשאי לפטר בלא חקירה ודרישה קודמת כל פקיד שאינו בר-פנסיה אם ימרה במזיד צו חוקי של הפקיד הממונה עליו או אם ייעדר מעבודתו בלא נטילת-רשות או בלי טעם טוב, או אם יתרשל מתוך הרגל או אם ימאן או יתרשל למלא את תפקידו או, מקום שמעסיקים אותו באיזה תפקיד מיוחד, אם יתגלה שאין הוא מוכשר לתפקיד ההוא, בתנאי שאם היו האנשים עובדים בתוקף חוזים שבכתב, חובה לקיים כהלכה את תנאי החוזה.
(3) המנהל הכללי רשאי להפסיק לאלתר את עבודתו של פקיד. על המנהל הכללי להודיע אחר כך בכתב לפקיד את נימוקי הפסקת השירות ולדרוש ממנו למסור לו בכתב עד לתאריך שיפורש (וזמן סביר יינתן לו לשם כך) מהם הנימוקים שהוא מסתמך עליהם כדי לנקות עצמו מן האשמה.
(4) כל פקיד שאינו כלול בשום סוג מסוגי המישרות מותר לפטרו לרגל קיצוצים בפקידות בהימסר לו מודעה חודש ימים מראש; ואילו בפקידים העובדים במשכורת חדשית או בכל פעם שהמנהל הכללי מוצא כי רצוי הדבר, מותר ליתן לפקיד המפוטר שכר חודש ימים תחת ליתן לו הודעת-פיטורין חודש ימים מראש. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
חזרה לתוצאות חיפוש >>