כללים למינוי מפרקים של אגודות שיתופיות ולקביעת שכרם

כללים למינוי מפרקים של אגודות שיתופיות ולקביעת שכרם 1
בבואו למנות מפרק שאינו הכונס הרשמי, על פי סמכותו שבסעיף 48 לפקודת האגודות השיתופיות (להלן - הפקודה), ולקבוע את שכרו לפי תקנה 29 לתקנות האגודות השיתופיות (פירוק), התשמ"ד-1984, ינחה הרשם עצמו לפי כללים אלה:
1. הגדרות
בכללים אלה -
"תקבולי הכנסה" - תקבולים ממכירת מוצרים או שירותים שהם
עיסוקה של האגודה שבפירוק (להלן - האגודה), והנמכרים תוך כדי הניהול;
"תקבולי מימוש" - תקבולים מגביית חובות וממכירת נכסים שאינם תקבולי הכנסה;
"נכסים" - לרבות אמצעי ייצור, חמרי גלם ומלאי בתהליך ייצור;
"ניהול" - הפעלה שוטפת של עסקי האגודה;
"מפרק", "הרשם" ו-"עוזר הרשם" - כמשמעותם בפקודה.
2. כשירות למינוי
(א) לתפקיד מפרק ימונה, דרך כלל, חבר לשכת עורכי הדין או חבר לשכת רואי החשבון בישראל.
(ב) בנסיבות מיוחדות ואם שוכנע הרשם שחיוני לעשות כן, רשאי הוא למנות למפרק אדם בעל הכשרה מקצועית הדרושה, לדעת הרשם, לצורך אותו תפקיד, אף אם לא נתקיים בו כאמור בסעיף קטן (א).
(ג) בבואו למנות אדם למפרק יתן הרשם את דעתו, בין היתר, לנסיונו המקצועי, לכישוריו ביחס לצרכים המיוחדים של התפקיד ולאפשרותו לעמוד בנטל התפקיד.
(ד) לא ימנה הרשם למעט עובד המדינה לתפקיד מפרק, אם טרם חלפה שנה מאז מונה למפרק אגודה אחרת.
3. ניגוד ענינים
לא ימנה הרשם אדם למפרק אם ראה שקשריו עם האגודה, מעמדו בה או כלפיה או עיסוקיו האחרים, עלולים ליצור ניגוד ענינים עם מילוי התפקיד.
4. שכר
(א) הרשם יקבע את שכרו של מפרק על פי בקשה שיגיש לו המפרק; העתק הבקשה יגיש המפרק לעוזר הרשם.
(ב) הבקשה תלווה בדו"ח כספי של המפרק כשהוא מאומת בתצהיר ומבוקר בידי רואה חשבון, ואולם רשאי הרשם, מטעמים שיירשמו, לפטור את המפרק מהחובה למסור את הדו"ח לביקורת כאמור. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: