עובדת שתמכה בחמאס פוטרה מ"שערי צדק" – ותפוצה

"נסלקם מארצם וממולדתם": עובדת כוח עזר בביה"ח פרסמה פסוק מהקוראן על רקע תמונת סינוואר, וזומנה מיידית לשימוע. השופט:  "לא ברור מה היה דחוף לפטר"

עובדת שפוטרה בשל פרסום דברי תמיכה בחמאס תקבל ממעסיקה לשעבר פיצוי של 28,000 שקל - כך קבע לאחרונה בית הדין לעבודה בירושלים, בפסק דין שנוי במחלוקת. למחרת העלאת הסטטוס קיבלה התובעת זימון לשימוע, וחצי שעה לאחריו פוטרה ולוותה החוצה על-ידי איש ביטחון. השופט משה וילינגר קבע שמהירות הליך הפיטורים, לצד פגמים נוספים, מצדיקים פיצוי כספי.

התובעת החלה לעבוד ב-2012 במרכז הרפואי "שערי צדק" שבבירה, הוא הנתבע. ערב פיטוריה שימשה ככוח עזר באשפוז יום ילדים. באוגוסט 2024 היא פרסמה סטטוס באפליקציית "ווטסאפ" עם תמונה מטושטשת שעל גביה נרשם פסוק מהקוראן: "אנו נביא להם גייסות אשר לא יצליחו לגבור עליהם, ונסלקם מארצם וממולדתם נכנעים ומבוזים".

^{(מתוך פסק הדין)}

בית החולים לא התמהמה וכבר למחרת הפרסום המחריד זימן את העובדת לשימוע, שנקבע לשעה 12:00 באותו היום. כחצי שעה לאחר ישיבת השימוע נמסר לתובעת שהוחלט לסיים את העסקתה, והיא לוותה החוצה מבית החולים על-ידי איש ביטחון. מכאן התביעה שהוגשה לבית הדין באוקטובר אשתקד.

העובדת טענה במסגרתה כי פרסמה בסך הכול פסוק מכתבי הקודש של דתה, על רקע "תמונה של פרשים רוכבים על סוסים במדבר" - וכי לא הייתה לה כוונה להסית או לפגוע. היא תבעה כ-62 אלף שקל עבור פגמים שונים בהליך השימוע ובראשם מהירותו, כמו גם היעדר מתורגמן לשפה הערבית ועריכתו שלא בלב פתוח ובנפש חפצה.

מנגד טען בית החולים שהתמונה ברקע הפסוק הינה של מנהיג החמאס סינוואר, שחוסל כחודשיים לאחר העלאת הסטטוס. לטענתו מדובר בפרסום לאומני ומסית שהיה צורך לקיים בעניינו הליך שימוע מהיר - כאשר מכתב הפיטורים נמסר לעובדת יממה לאחריו, לאחר שקילת טענותיה. מכאן, לשיטת הנתבע, שלא נפלו פגמים כלשהם בהליך הפיטורים המצדיקים פיצוי.

"היה אפשר להשעותה"

בצעד שנוי במחלוקת קבע השופט וילינגר שחרף מסקנתו כי מדובר בתמונה של סינוואר ופיטורי העובדת מוצדקים, הרי שנפלו מספר פגמים בהליך המצדיקים לפסוק לטובתה פיצוי.

בראש ובראשונה מנה השופט כפגם את מהירות הליך הפיטורים. "הנתבע לא נתן טעם המניח את הדעת לדחיפות ולבהילות בהליך פיטורי התובע באופן שפגע בתקינותו. כך למשל, לא הובהר מדוע לא ניתן היה להשעות את התובעת או להוציאה לחופשה כפויה עד לסיום בירור הליך השימוע", כתב.

בתוך כך קבע השופט שהיה על בית החולים להיענות לבקשת התובעת להגיש השלמת טיעונים בכתב אחרי השימוע, בפרט כשמיוחסות לה האשמות חמורות בדמות פרסום מסרים לאומניים פוגעניים עם כוונה להסית.

פגמים נוספים שמנה השופט נגעו לכך שבמהלך השימוע הופנו כלפי העובדת טענות שלא צוינו מראש בזימון, ולא ניתנה לה אפשרות להביא עימה לשימוע מלווה או מייצג מטעמה.

"על אף המסקנה אליה הגענו לפיה ההחלטה לפטר את התובעת הייתה מוצדקת בנסיבות העניין - אין בכך להצדיק את המהירות והדרך שבה החליט הנתבע לסיים את עבודתה של התובעת מהיום להיום", חתם השופט. הוא פסק לטובתה 22,000 שקל פיצוי, בתוספת 6,000 שקל הוצאות ושכ"ט עו"ד.

• ב"כ התובעת: עו"ד פדל אבו סביח
• ב"כ הנתבע: עו"ד גיל אגמון

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.