שלילת מלוא פיצויי הפיטורים ממזכירה שמעלה והפרה אמון

לפסק הדין בעניין בן עמי מורן עליזה נ' ט.ב. דסל שיווק בע"מ

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע, כי יש לשלול את מלוא פיצויי הפיטורים ממזכירה שעבדה במשך 4 שנים בחברה, ופוטרה עקב הפרות משמעת חמורות ומעילה.

השופטת נטע רות קיבלה את גרסת החברה, לפיה, התובעת אכן עיינה ללא רשות בנתוני השכר של עובדי החברה תוך פגיעה בפרטיותם. בנוסף, התובעת לא הסתפקה בעיון אלא אף הפיצה את נתוני השכר בין העובדים, ובכך גרמה לתסיסה בחברה.

כמו כן התובעת לא מילאה חובותיה כראוי, נמנעה מלענות לפניות טלפוניות ונמנעה מלבצע את הוראות המעביד.

השופטת רות קבעה, כי אין להקל ראש בהתנהלותה של התובעת, הן בשל הפגיעה שיש בה בפרטיותם של העובדים האחרים, והן בשל המניע והתוצאה שעניינם גרימת נזק וחבלה למעביד באופן מכוון.

השופטת הוסיפה, כי סביר בעיניה שכאשר התובעת עשתה את המעשה היא היתה מודעת היטב לכך שהוא יתגלה וכן כי בתגובה לו היא תפוטר מעבודתה. " לא נחטא לאמת אם נאמר כי המסקנה המתבקשת היא כי התובעת עשתה את המעשה כחלק ממניפולציה שנועדה להביא להפסקת עבודתה ולזכייה בתשלום פיצויי פיטורים", כתבה השופטת בפסק הדין.

לאור האמור, תביעת התובעת לפיצויי פיטורין נדחתה, והיא חויבה בתשלום הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד לחברה בסך של 1,500 שקלים.

• ב"כ התובעת: עו"ד רוסינסקי שי
• ב"כ הנתבעת: עו"ד טבקה כוכי

לפסק הדין בעניין בן עמי מורן עליזה נ' ט.ב. דסל שיווק בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.